ResonanzRaum Regensburg bietet Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung an; der Eintrag ist mit Sitz in Zeitlarn in Deutschland verzeichnet. Geleitet wird das Angebot von Sabine Heiß. Die Arbeit ist laut Beschreibung systemisch-integrativ ausgerichtet. Angesprochen sind Einzelne und Teams ebenso wie Fachkräfte, Organisationen und Unternehmen. Der Leitsatz des Angebots lädt dazu ein, im ResonanzRaum das eigene Ziel zu finden.
Nach eigener Darstellung dient der ResonanzRaum dazu, das eigene professionelle Handeln, die Kommunikation und die Persönlichkeit zu betrachten und weiterzuentwickeln. Als Ziele nennt die Quelle eine größere Wirksamkeit im Beruf und neue Formen der Zusammenarbeit. Rollen sollen geklärt und Abläufe in der Kommunikation gezielt verändert werden. Die Quelle spricht dabei ausdrücklich auch von kollektiver Kommunikation, also vom Austausch in Gruppen. Als Haltung beschreibt der Eintrag Resonanz, Wertschätzung und den Blick über den eigenen Horizont. Dieser Anspruch gilt laut Quelle sowohl für Einzelne, die ihre berufliche Rolle betrachten wollen, als auch für Teams, die ihre Zusammenarbeit verändern möchten. Die Selbstdarstellung spricht zudem davon, die Praxis der Beteiligten auf Dauer weiterzuentwickeln; das ist eine Zielbeschreibung des Angebots.
Laut eigener Angabe arbeitet Sabine Heiß als Supervisorin und Coach mit systemischer Ausrichtung. Methodisch nennt der Eintrag Dynamic Facilitation und Council-Arbeit. Daneben führt die Quelle eigene Formate zu Demokratiebildung, zum Klimawandel und eine sogenannte Atem-Pause auf. Was diese Formate im Einzelnen umfassen, wie lange sie dauern und für wie viele Teilnehmende sie gedacht sind, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Die Formate reichen von kurzen Einzelterminen bis zur Arbeit mit ganzen Organisationen. Laut Quelle gehören dazu:
Die Aufzählung zeigt die Spannweite des Angebots: Sie reicht vom einzelnen Coaching in kompaktem Umfang über die gemeinsame Arbeit in Teams bis zur Begleitung ganzer Organisationen. Die Supervision unterscheidet der Eintrag dabei nach Team und Fall. Im Mittelpunkt steht in allen Formaten der berufliche Kontext; private Lebensthemen spielen in der Beschreibung keine eigene Rolle. Die Formate zu Demokratiebildung und Klimawandel erweitern das Spektrum über die klassische Beratung hinaus um gesellschaftliche Themen.
Im Verzeichnis ist ResonanzRaum Regensburg unter Zeitlarn geführt, obwohl der Name auf Regensburg verweist. Zugeordnet ist der Eintrag den Bereichen Organisationsberatung, Coaching und Teamentwicklung. Die Beschreibung beruht auf der Selbstdarstellung und gibt deren Schwerpunkte zusammengefasst wieder. Ob Supervision oder Coaching im Einzelfall passt, lässt sich aus einem Verzeichniseintrag allein nicht beurteilen. Der Eintrag zu ResonanzRaum Regensburg steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Systemisch-integratives Coaching, Supervision für Teams und Fälle, Teamentwicklung mit Council-Methoden sowie Organisationsentwicklung. Dazu kommen Formate zu Demokratiebildung, Klimawandel und eine Atem-Pause.
Laut Eintrag Sabine Heiß, die sich als Supervisorin und Coach mit systemischer Ausrichtung beschreibt.
Die Quelle nennt Dynamic Facilitation und Council-Arbeit sowie einen systemisch-integrativen Ansatz für Coaching und Supervision.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
