Sinclair Coaching mit Sitz in Berlin, Deutschland, begleitet Organisationen bei Veränderungsprozessen und bei der Entwicklung von Führungskräften. Verantwortlich ist laut Eintrag Karen Sinclair. Das Angebot richtet sich an Unternehmen und Teams und reicht nach eigener Darstellung von einer ersten Bestandsaufnahme bis zur Begleitung der Umsetzung. Im Verzeichnis steht es unter anderem unter Change Management, Führungskräftetraining und Teamentwicklung. Der Name verweist auf Coaching, beschrieben wird jedoch vor allem die Beratung von Organisationen.
Am Beginn steht laut Selbstauskunft eine Bestandsaufnahme. Als Mittel dafür nennt die Quelle Befragungen der Belegschaft oder Gespräche mit Führungskräften. Daraus werden eine Vision und Ziele abgeleitet, die möglichst eindeutig formuliert sein sollen. Erst auf dieser Grundlage entstehen Konzepte für die eigentliche Veränderung. Die Reihenfolge, erst analysieren und dann planen, zieht sich durch die gesamte Selbstdarstellung.
Die Selbstdarstellung gliedert die Arbeit in mehrere Bausteine:
Besonderes Gewicht liegt nach eigener Darstellung darauf, dass eine Strategie im Arbeitsalltag nachverfolgt werden kann und die Zusammenarbeit davon profitiert. Moderation und Kommunikation nehmen dabei breiten Raum ein, ebenso die kontinuierliche Überprüfung, ob Vorhaben tatsächlich umgesetzt werden. Dauer und Umfang eines solchen Projekts nennt die Quelle nicht.
Mit den Maßnahmen verbindet Sinclair Coaching mehrere Absichten: Die Mitarbeitenden sollen motivierter und selbstwirksamer arbeiten, die Arbeitgebermarke soll nach innen und außen an Stabilität gewinnen. Außerdem nennt die Quelle Kulturwandel, eigenverantwortlich arbeitende Teams und das konsequente Verfolgen strategischer Ziele. Diese Punkte beschreiben, was das Angebot anstrebt; über tatsächlich erreichte Ergebnisse sagt ein solcher Zielkatalog nichts aus. Der Ansatz ist damit auf die Begleitung längerer Prozesse innerhalb einer Organisation angelegt.
Auf der eigenen Seite finden sich nach Darstellung der Quelle Empfehlungen von Führungskräften aus einem Verein der Jugendfürsorge und einem medizintechnischen Servicezentrum. Solche Empfehlungen gehören zur Selbstdarstellung und werden hier nicht als Nachweis gewertet. Thematisch beziehen sich die Empfehlungen nach Darstellung der Quelle auf Organisations- und Personalentwicklung. Zu Ausbildung, Zertifikaten oder Berufsjahren von Karen Sinclair macht der Eintrag keine Angabe.
Sinclair Coaching ist ein Berliner Angebot für Organisationen, die einen Wandel planen und begleitet umsetzen wollen. Neben Coaching und Führungskräftetraining umfasst die Zuordnung im Verzeichnis Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung. Einzelcoaching für Privatpersonen beschreibt die Quelle nicht; der Schwerpunkt liegt klar auf der Arbeit mit Organisationen. Kennzeichnend ist die Verbindung von Analyse, Moderation und Kommunikation in einem durchgehenden Ablauf. Der Eintrag zu Sinclair Coaching steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklung für Organisationen, von der Bestandsaufnahme über Konzeption, Moderation und Kommunikation bis zur Umsetzungsbegleitung.
Laut Eintrag mit einer Bestandsaufnahme, etwa über Befragungen der Belegschaft oder Gespräche mit Führungskräften, aus der Vision und Ziele abgeleitet werden.
Die Quelle nennt Karen Sinclair als Verantwortliche.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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