Die OPUS VITAE GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main begleitet laut Eintrag Führungs- und Fachkräfte, deren berufliche Situation sich verändert. Zum Angebot gehören Outplacement und Karriereberatung, dazu Coaching und Mediation. Die Selbstdarstellung legt Wert darauf, berufliche Ziele und die übrigen Lebensbereiche gemeinsam zu betrachten, damit am Ende eine tragfähige Perspektive steht. Als Gründungsjahr nennt der Datensatz 1995.
Am Beginn steht laut Eintrag eine Analyse der aktuellen Lage, ergänzt um ein Profil der Stärken und Schwächen. Darauf aufbauend werden Ziele festgelegt, die nach eigener Darstellung realistisch sein sollen. Anschließend entsteht eine Strategie, mit der sich die Person auf dem Arbeitsmarkt präsentiert; die Quelle spricht von einer Selbstvermarktungskampagne, die professionell aufgesetzt werden soll. Methodisch beruft sich die Gesellschaft auf systemisches Coaching und auf eine Prozessbegleitung, die an vorhandenen Ressourcen ansetzt.
Im weiteren Verlauf geht es laut Eintrag darum, Wettbewerbsvorteile herauszuarbeiten, Bewerbungen planvoll anzugehen und eingehende Angebote zu prüfen. Der Wechsel in eine neue Stelle soll dadurch planbar und nachvollziehbar werden. Bei Bedarf reicht die Begleitung nach eigener Darstellung bis in die Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz, die Quelle nennt das Onboarding-Phase. Daneben erwähnt der Eintrag kurze Coachings zu Karrierefragen innerhalb eines Unternehmens. Für die Gesprächsführung nennt die Selbstdarstellung langjährige Praxis sowie Erfahrung in Konfliktmoderation und mediativen Verfahren; das ist eine Angabe der Gesellschaft.
Die fachlichen Schwerpunkte fasst der Eintrag in einer Liste zusammen, hier sinngemäß wiedergegeben:
In dieser Liste stehen Karrierethemen und Konfliktarbeit nebeneinander. Die Verbindung beider Bereiche zieht sich durch den gesamten Eintrag: Die Begleitung beruflicher Übergänge wird dort ebenso beschrieben wie die Moderation von Konflikten und der Einsatz mediativer Verfahren. Hinzu kommt die Arbeit in Veränderungs- und Transformationsprozessen, die laut Datensatz auch Change Management und Teamentwicklung berührt.
Für Mediation und Konfliktarbeit verweist die Selbstdarstellung auf eine Zusammenarbeit mit WMFFM Wirtschaftsmediation Frankfurt. Über diese Kooperation sind mediative Verfahren laut Eintrag bei Bedarf verfügbar. Typische Anlässe für eine Begleitung sind nach eigener Darstellung Umstrukturierungen in Unternehmen oder Stellen, deren Anforderungen sich gewandelt haben. Wie viele Beraterinnen und Berater für die Gesellschaft tätig sind, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Die OPUS VITAE GmbH ist mit Sitz in Frankfurt am Main, Deutschland, unter Outplacement-Beratung, Karriereberatung, Change-Management-Beratung, Coaching, Beratung und Teamentwicklung geführt. Die Darstellung hier beschränkt sich auf das, was die Gesellschaft über ihr Vorgehen selbst angibt. Der Eintrag zu OPUS VITAE GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Outplacement und Newplacement, Karriereberatung, systemisches Einzelcoaching, Mediation und Konfliktmoderation sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen für Führungs- und Fachkräfte.
Nach einer Analyse der Lage und einem Stärken-Schwächen-Profil folgen Zielsetzung, eine Strategie zur Selbstvermarktung, Bewerbungen und die Prüfung von Angeboten; bei Bedarf reicht die Begleitung bis in die Einarbeitung.
Der Datensatz nennt 1995 als Gründungsjahr.
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