Heiner Diepenhorst arbeitet von Berlin aus als Coach, Trainer und Berater. Die Angebote richten sich laut Eintrag an einzelne Menschen ebenso wie an Teams und ganze Organisationen. Inhaltlich geht es um Kommunikation, Führung und die Zusammenarbeit in Gruppen. Neben offenen Seminaren nennt die Quelle Formate, die direkt in Unternehmen stattfinden. Die Bandbreite reicht damit vom Einzelcoaching bis zur Prozessbegleitung in Organisationen; im Verzeichnis ist das Angebot auch unter Change Management und Unternehmensberatung eingeordnet.
Das Programm umfasst nach eigener Darstellung mehrere Formate, die sich in Zielgruppe und Tiefe unterscheiden. Für Führungskräfte gibt es eigene Trainings, für Gruppen Workshops zu Moderation und zu New Work. Wer selbst Teams begleiten möchte, findet eine Ausbildung zum Teamcoach. Die Formate laut Eintrag:
Stattfinden sollen die Veranstaltungen laut Eintrag in Berlin, an anderen Orten in Deutschland und online. Als inhaltliche Schwerpunkte hebt die Quelle Führung auf Augenhöhe, die Moderation von Besprechungen und die Entwicklung von Teams hervor. Ein Teil des Programms richtet sich damit an Menschen, die sich selbst weiterbilden wollen, ein anderer an Arbeitgeber, die ihre Belegschaft schulen lassen möchten.
Methodisch verbindet Heiner Diepenhorst nach eigener Beschreibung Coaching, Training und die Begleitung von Prozessen. Dazu kommen erfahrungsorientierte Verfahren und Gewaltfreie Kommunikation. Für die Struktur von Entwicklungsprozessen nennt der Eintrag Facilitation sowie systemische Teamaufstellungen. Ziel ist laut Selbstdarstellung ein geschützter Rahmen, in dem Themen geklärt werden können und Bewegung entsteht. Als Werte, die gefördert werden sollen, führt die Quelle Achtsamkeit, Eigenverantwortung und die Bindung von Mitarbeitenden an. Ob und wie sich das in einem konkreten Team einstellt, lässt sich aus einer Selbstdarstellung nicht ablesen.
Zum Werdegang führt der Eintrag ein Magisterstudium mit den Fächern Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Betriebswirtschaft an. Hinzu kommen laut eigener Angabe Zertifizierungen als Coach und als NLP-Master sowie eine GPOP-Lizenz. Außerdem heißt es, die European Coaching Association habe ihn nach ihren Qualitätsrichtlinien anerkannt. Diese Angaben stammen aus der Selbstdarstellung und wurden für dieses Verzeichnis nicht überprüft. Wie viele Jahre Heiner Diepenhorst bereits in diesem Feld tätig ist, dazu nennt die Quelle keine Zahl.
Heiner Diepenhorst ist mit Sitz in Berlin, Deutschland, unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Unternehmensberatung und Change Management geführt. Das Angebot zielt sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Organisationen, die an ihrer internen Zusammenarbeit arbeiten wollen. Für Einzelpersonen kommen vor allem die offenen Trainings und das Coaching in Betracht, für Unternehmen die firmeninternen Formate. Der Eintrag zu Heiner Diepenhorst steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Coaching, Trainings und Beratung, darunter offene Kommunikationstrainings, Führungskräftetrainings, Workshops zu Moderation und New Work sowie eine Ausbildung zum Teamcoach.
Laut Eintrag mit erfahrungsorientierten Verfahren, Gewaltfreier Kommunikation, Facilitation und systemischen Teamaufstellungen, kombiniert mit Coaching, Training und Prozessbegleitung.
Nach eigener Angabe in Berlin, an anderen Orten in Deutschland und online, entweder als offene Seminare oder firmenintern.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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