Unter dem Namen mitos bietet Ingo Schmökel in Berlin Coaching, Leadership-Training und Organisationsentwicklung an. Die Leistungen greifen ineinander und kreisen laut Eintrag um drei Themen: Führung, Wandel in Organisationen und die Entwicklung von Teams. Erklärtes Ziel ist, Führungskompetenz zu stärken und Abläufe wie auch die Kooperation innerhalb von Organisationen zu verbessern. Ingo Schmökel beschreibt sich selbst als Executive Coach und als systemischer Personal- und Organisationsentwickler. Die Beratung verbindet damit die Arbeit mit einzelnen Personen und die Arbeit an Strukturen.
Die Arbeitsweise setzt nach eigener Darstellung auf einfache Veränderungen, die nacheinander erfolgen, statt auf große Umbrüche. Die Quelle nennt das evolutionäre Verbesserung. Statt einer Neuordnung auf einen Schlag sollen Organisationen so nach und nach erproben, was sich bewährt. Als Methoden führt der Eintrag Coaching, Moderation und systemische Verfahren an. Damit sollen sich Führungsverhalten, Entscheidungen und die Zusammenarbeit spürbar ändern. Am Beginn stehen laut Eintrag klare Ziele, an denen sich Fortschritte messen lassen sollen. Belegt sind solche Fortschritte durch den Eintrag nicht; er beschreibt das Vorgehen, nicht die Ergebnisse.
Die Selbstdarstellung nennt mehrere Kompetenzbereiche und typische Formate. Zusammengefasst:
Die Formate reichen damit von der Begleitung einzelner Führungskräfte bis zu Veranstaltungen mit Gruppen, etwa bei Konferenzen zu Strategie und Zukunft. Mediation kommt laut Eintrag dort zum Einsatz, wo es in Teams oder zwischen Beteiligten zu Spannungen gekommen ist.
Im Verzeichnis ist das Angebot zusätzlich unter Stichworten wie Conversion-Optimierung und Webdesign einsortiert. Die Selbstbeschreibung enthält zu diesen Feldern jedoch keine Inhalte, deshalb werden sie hier nicht weiter ausgeführt.
Zur formalen Qualifikation führt der Eintrag zwei Angaben an: die Mitgliedschaft in der International Coach Federation und die Bezeichnung Associate Certified Coach. Beides wird hier als Angabe der Person wiedergegeben, eine eigene Prüfung durch das Verzeichnis hat nicht stattgefunden. Wie lange Ingo Schmökel bereits als Coach tätig ist, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Ingo Schmökel mitos ist mit Sitz in Berlin, Deutschland, unter anderem unter Unternehmensberatung, Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Mediation, Coaching und Change Management geführt. Das Angebot richtet sich nach seinem Zuschnitt an Führungskräfte und an Organisationen, die Veränderungen begleiten lassen oder die Zusammenarbeit in Teams verbessern wollen. Typische Anlässe sind laut Selbstbeschreibung Strategiefragen, Veränderungsprozesse und Spannungen in der Zusammenarbeit; für Einzelne steht das Coaching von Führungskräften im Vordergrund. Der Eintrag zu Ingo Schmökel mitos steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Executive Coaching, Leadership-Training, Personal- und Organisationsentwicklung, die Moderation von Workshops und Konferenzen sowie Mediation bei Spannungen.
Nach eigener Angabe gehört Ingo Schmökel der International Coach Federation an und trägt die Bezeichnung Associate Certified Coach.
Laut Eintrag in kleinen, aufeinander aufbauenden Schritten, die die Quelle als evolutionäre Verbesserung bezeichnet, ausgehend von klar gesetzten Zielen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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