Irina Schönleber Consulting mit Sitz in Aglasterhausen berät zu Führung und mentaler Gesundheit im Arbeitsalltag. Der Ansatz verbindet nach eigener Darstellung das Thema Führung mit der Frage, wie sich Belastungen im Unternehmen erkennen und abbauen lassen. Angesprochen sind laut Eintrag Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende. Zum Angebot gehören Leadership-Coaching, Workshops für Teams, Prozessbegleitung und ein Kurz-Check zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Verantwortlich ist Irina Schönleber-Hartig.
Die Selbstdarstellung beschreibt mehrere Formate, die sich an unterschiedliche Ebenen eines Unternehmens richten:
Die Arbeit soll laut Quelle praxisnahe Interventionen mit anerkannten Verfahren verbinden. Welche Verfahren das im Einzelnen sind, dazu macht der Eintrag keine Angabe. In welchem Umfang die Formate gebucht werden können, etwa als einmaliger Workshop oder als längere Begleitung, lässt die Quelle ebenfalls offen.
Ein eigener Schwerpunkt ist die Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, die laut Quelle gesetzlich vorgesehen ist. Die Selbstdarstellung beruft sich dabei auf § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG und bezeichnet den Kurz-Check als rechtssichere Lösung zur Dokumentation. Ob ein solcher Check im Einzelfall den rechtlichen Anforderungen genügt, kann ein Verzeichniseintrag nicht beurteilen. Nach eigener Darstellung soll der Kurz-Check außerdem dazu dienen, die Fürsorgepflicht auf vertraulichem Weg zu erfüllen. Wie der Check abläuft, wer ihn ausfüllt und wie die Ergebnisse ausgewertet werden, wird nicht beschrieben.
Irina Schönleber-Hartig verweist nach eigener Angabe auf mehr als 15 Jahre in Selbstständigkeit, Coaching und Führungsrollen. Als weitere Zahl nennt die Quelle über 1200 Teilnehmende an Seminaren. Auf welchen Zeitraum und welche Formate sich diese Zahl bezieht, wird nicht erläutert. Zum beruflichen Hintergrund gehören laut Eintrag der Aufbau einer Agentur und eines Modelabels. Formale Ausbildungen oder Zertifikate führt die Selbstdarstellung nicht auf.
Angesprochen sind laut Eintrag Unternehmen, in denen Dauerstress, Konflikte oder ein hoher Krankenstand eine Rolle spielen, besonders in Branchen mit starker Belastung und Fachkräftemangel. Die Quelle stellt in Aussicht, dass sich mit den Maßnahmen der Krankenstand und die Kosten senken und die Zusammenarbeit festigen lassen, und spricht von messbarer Wirkung. Das sind Aussagen des Angebots über sich selbst, belegt sind sie hier nicht. Als Ziele nennt die Selbstdarstellung zudem Mitarbeiterbindung und die Vorbeugung von Belastungen.
Im Verzeichnis ist Irina Schönleber Consulting unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Coaching, Beratung, Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung eingeordnet. Weil mentale Gesundheit und psychische Belastung zentrale Themen sind, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Irina Schönleber Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Leadership-Coaching, Team-Workshops, Prozessbegleitung und einen Kurz-Check zur psychischen Gefährdungsbeurteilung für Unternehmen, mit Sitz in Aglasterhausen.
Laut Eintrag eine kompakte Form der psychischen Gefährdungsbeurteilung, die sich auf § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG bezieht und Belastungen dokumentieren soll.
Laut Eintrag Irina Schönleber-Hartig, nach eigener Angabe mit mehr als 15 Jahren in Selbstständigkeit, Coaching und Führungsaufgaben.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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