VOLKER SCHRAMM - agile Personalentwicklung hat den Sitz in Reinbek und arbeitet an der Schnittstelle von Personal- und Organisationsentwicklung. Angesprochen sind Geschäftsführungen und Verantwortliche im Personalbereich. Als Zielgruppe nennt die Selbstdarstellung Non-Profit-Organisationen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Die Arbeit soll nach eigener Darstellung praxisnahe Lösungen liefern. Agil und systemisch sind die beiden Schlagworte, unter denen das Angebot auftritt.
Nach eigener Darstellung soll die Strategie der Personalarbeit mit ihrer operativen Umsetzung verbunden werden. Der Eintrag nennt dafür eine Reihe von Leistungen:
Die Formate reichen nach der Beschreibung von kurzen Interventionen, die als Boxenstop bezeichnet werden, bis zu intensiven Begleitungen. Kernleistungen sollen dabei nicht nur konzipiert, sondern auch im Betrieb begleitet werden. Das Angebot ist damit sowohl für punktuelle Fragen als auch für größere Veränderungsvorhaben angelegt.
Die Methodik beschreibt der Eintrag mit drei Begriffen: ganzheitlich, systemisch und nutzerzentriert. Strategische Überlegungen sollen in konkrete Instrumente der Personalarbeit münden. Als Ziele nennt die Quelle klarere Rollen, eine bessere Zusammenarbeit und ein geringeres Risiko, Wissen zu verlieren, außerdem planbare Prozesse und Ergebnisse. Das sind Zielbeschreibungen des Anbieters, keine nachgewiesenen Resultate. Führung und Mitarbeitende sollen nach dieser Darstellung handlungsfähiger werden. Besonderes Gewicht liegt auf Selbstwirksamkeit sowie auf der Entwicklung von Haltung und Fähigkeiten, im Eintrag als Mindset und Skill-Set bezeichnet. Wie diese Begriffe in der praktischen Arbeit umgesetzt werden, zeigt die Darstellung vor allem über die Liste der Formate.
Ein Werkzeug hebt die Selbstdarstellung namentlich hervor: den Wachstumsbaum. Er soll in Seminaren und Coachings die persönliche Orientierung und die Kompetenz von Teams fördern; so jedenfalls schildern es laut Eintrag Teilnehmende. Weitere Rückmeldungen von Teilnehmenden und Auftraggebenden, auf die sich die Quelle beruft, betreffen Unterstützung in Personalsituationen und bei Entwicklungsschritten. Diese Stimmen sind Teil der Selbstdarstellung und kein unabhängiger Beleg. Wie der Wachstumsbaum im Einzelnen aufgebaut ist, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
VOLKER SCHRAMM - agile Personalentwicklung ist mit Sitz in Reinbek, Deutschland, unter Personalberatung, Organisationsberatung, Beratung, Coaching, Change Management, Teamentwicklung sowie Weiterbildung und Schulungen geführt. Das Profil richtet sich in erster Linie an Organisationen und deren Verantwortliche. Auffällig ist der Akzent auf der Sicherung von Wissen, etwa bei Personalwechseln, der in der Darstellung mehrfach auftaucht. Ausbildungen, Zertifikate und Preise nennt die Selbstdarstellung nicht, und ob Volker Schramm allein oder mit weiteren Personen arbeitet, bleibt offen. Der Eintrag zu VOLKER SCHRAMM - agile Personalentwicklung steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Agile Personalentwicklung und systemische Organisationsentwicklung, darunter Wissenstransfer, Coaching, Sparring, Moderation, Workshops, Transformationsbegleitung und Interimslösungen im Personalbereich.
Laut Eintrag für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche in Non-Profit-Organisationen und im Mittelstand, also in kleinen und mittleren Unternehmen.
Die Spanne reicht laut Eintrag von kurzen, als Boxenstop bezeichneten Einsätzen bis zu intensiver Begleitung, ergänzt um Workshops und Coachings.
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