Teamplus ist das Beratungsangebot von Simon Tews in Keltern. Der vollständige Auftritt verbindet den Namen mit den Stichworten systemische Beratung, Mediation und Coaching. Im Mittelpunkt stehen laut Eintrag Teams und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen. Er beschreibt seine Rolle als die eines Team- und Organisationsentwicklers und ist zugleich Ansprechpartner für entsprechende Anfragen.
Die Arbeitsweise fasst Teamplus in drei Begriffen zusammen: ermutigen, entwickeln, fördern. Nach eigener Darstellung geht es darum, den einzelnen Menschen wertzuschätzen und zugleich das Ganze im Blick zu behalten. Diese doppelte Perspektive soll Interventionen eine klare, nachvollziehbare Struktur geben. Gemeint ist ein Vorgehen, bei dem neue Schritte und Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten erarbeitet werden. Die Reihenfolge der drei Begriffe legt einen Ablauf nahe, wird im Eintrag aber nicht als festes Phasenmodell erklärt.
Laut Eintrag umfasst das Angebot mehrere Bausteine, die sich auf Teams und ganze Organisationen beziehen:
Die Methoden werden als systemisch beschrieben und auf die Praxis von Teams ausgerichtet. Ziel ist nach der Selbstdarstellung, die Fähigkeiten Einzelner zu fördern und gleichzeitig die Organisation insgesamt zu stärken. Auch organisationales Lernen wird als Anliegen genannt. Wie diese Bausteine kombiniert werden und ob Mediation etwa bei akuten Konflikten im Team oder auch zwischen Einzelpersonen angeboten wird, beschreibt die Quelle nicht.
Systemische Beratung betrachtet ein Anliegen nicht isoliert, sondern im Zusammenhang der Beziehungen, in denen es auftritt. Im Eintrag von Teamplus zeigt sich das an der Gewichtung: Nicht die einzelne Person steht im Vordergrund, sondern das Zusammenspiel im Team und die Organisation dahinter. Die Selbstdarstellung betont den gemeinsamen Charakter der Arbeit, bei der die Beteiligten selbst an Lösungen mitwirken. Konkrete Methoden oder Werkzeuge werden dabei nicht benannt.
Zu Ausbildungen von Simon Tews, etwa als Mediator oder als systemischer Berater, nennt die Selbstdarstellung nichts; die Begriffe tauchen nur als Beschreibung des Angebots auf. Ebenso fehlen Angaben zu Branchen, zur Größe der begleiteten Teams, zur Dauer von Prozessen und zu Kosten. Ob Termine in Keltern, beim Auftraggeber oder online stattfinden, wird ebenfalls nicht ausgeführt. Referenzen oder Beispiele aus früheren Aufträgen sind nicht Teil des Eintrags.
Teamplus ist im Verzeichnis mit Sitz in Keltern, Deutschland, unter Organisationsberatung, Teamentwicklung, Mediation, Coaching und Beratung geführt. Nach der Selbstdarstellung richtet sich das Angebot an Menschen, die gemeinsam in einem Team arbeiten, und an die Organisationen, in denen sie tätig sind. Für Unternehmen, Einrichtungen oder Vereine, die ihre Zusammenarbeit mit systemischen Mitteln bearbeiten wollen, beschreibt der Eintrag damit einen möglichen Ansprechpartner. Der Eintrag zu Teamplus steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Team- und Organisationsentwicklung, Coaching, Mediation und systemische Beratung, verantwortet von Simon Tews in Keltern.
Laut Eintrag beschreiben sie die Arbeitsweise: den einzelnen Menschen wertschätzen und zugleich das Team als Ganzes voranbringen.
Simon Tews, der laut Eintrag als Team- und Organisationsentwickler auftritt. Ausbildungen werden nicht genannt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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