Lösungsvielfalt Eiko Csapo ist ein Berliner Angebot für interkulturelle Beratung und Diversity-Training. Es wendet sich an Beschäftigte, an Teams und an ganze Organisationen. Den Schwerpunkt bildet laut Eintrag die Integration von Fachkräften aus dem Ausland in Einrichtungen des Gesundheitswesens, ergänzt um interkulturelle Beratung von Organisationen. Die Arbeitsweise wird als praxisnah, humorvoll und lösungsorientiert beschrieben.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Kolleginnen und Kollegen, die aus anderen Ländern kommen, dauerhaft in Teams des Gesundheitswesens ankommen. Dazu gehört nach eigener Darstellung auch, die Abläufe beim Onboarding so zu gestalten, dass neuen Fachkräften der Einstieg leichter fällt. Das Angebot setzt damit nicht allein bei den Neuankommenden an, sondern auch bei den Teams und Führungskräften, die sie aufnehmen. Methodisch beschreibt sich die Arbeit als erfahrungsbasiert und verbindet Trainings mit individueller Begleitung.
Trainings bilden laut Eintrag einen zentralen Baustein eines ganzheitlich gedachten Ansatzes. Daneben stehen Formate der Konfliktklärung und der begleitenden Reflexion. Zum Angebot gehören:
Mit diesen Maßnahmen verfolgt das Angebot nach eigener Darstellung mehrere Ziele: eine geringere Fluktuation und damit sinkende Kosten, ein besseres Arbeitsklima und gestärkte Mitarbeitende. Ob diese Ziele erreicht werden, hängt von der jeweiligen Einrichtung ab und lässt sich aus der Selbstdarstellung nicht ablesen.
Laut eigener Angabe stützt sich die Arbeit auf mehr als 15 Jahre Tätigkeit in Teams des Gesundheitswesens und in der Zusammenarbeit mit solchen Teams. Als Branchen, für die das Angebot tätig ist, führt das Verzeichnis das Gesundheitswesen und Bildungseinrichtungen. Der Eintrag erwähnt außerdem Stimmen von Teilnehmenden, die Praxisbezug und methodische Vielfalt hervorheben sollen; als unabhängige Bewertung sind sie nicht zu verstehen. Eine Ausbildung in Mediation oder Supervision wird nicht genannt. Welche Herkunftsländer oder Berufsgruppen bei der Integration im Vordergrund stehen, führt das Angebot ebenfalls nicht aus.
Im Experten-Verzeichnis ist Lösungsvielfalt Eiko Csapo bei Organisationsberatung, Change-Management, Mediation, Führungskräftetraining und Teamentwicklung eingeordnet, außerdem bei Coaching, Weiterbildung, Beratung und Mitarbeiterentwicklung. Von Interesse ist der Eintrag vor allem für Einrichtungen des Gesundheitswesens, die Fachkräfte aus dem Ausland einstellen und deren Einarbeitung begleiten lassen möchten. Die breite Einordnung ergibt sich aus der Mischung von Training, Beratung und Begleitung, die der Eintrag beschreibt. Wer ein einzelnes Format sucht, etwa eine Mediation in einem bestehenden Konflikt, findet es ebenfalls in der Aufzählung. Der Eintrag zu Lösungsvielfalt Eiko Csapo steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Interkulturelle Beratung und Diversity-Training, dazu Mediation, Supervision und Coaching für Führungskräfte und Teams sowie Beratung zu Onboarding-Prozessen.
Laut Eintrag vor allem für Einrichtungen des Gesundheitswesens, die Fachkräfte aus dem Ausland integrieren. Im Verzeichnis sind zusätzlich Bildungseinrichtungen als Branche genannt.
Nach eigener Angabe auf mehr als 15 Jahre Arbeit in Teams des Gesundheitswesens und in der Zusammenarbeit mit ihnen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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