Monika Rappmund bietet in Ottobrunn Trainings und Coachings für Unternehmen und deren Beschäftigte an. Inhaltlich geht es um Kommunikation, den Umgang mit Konflikten, Führung, Selbstorganisation und die Arbeit im Team. Seminare, Workshops und Coachings finden laut Eintrag in Präsenz statt oder als Online-Veranstaltung. Erklärtes Ziel ist eine bessere Zusammenarbeit und Organisation innerhalb der Unternehmen.
Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und reicht von Trainings für Führungskräfte bis zur Entwicklung ganzer Teams. Der Eintrag nennt im Einzelnen:
Mit dem Format Train the Trainer richtet sich ein Teil des Angebots an Menschen, die selbst Seminare leiten oder leiten wollen. Die Outdoor-Seminare verlagern das Training nach draußen; wie sie im Einzelnen ablaufen, beschreibt die Quelle nicht. Die Online-Variante soll laut Eintrag eine flexible Teilnahme ermöglichen. Die Themen decken damit sowohl das Verhalten einzelner Beschäftigter ab, etwa beim Umgang mit der eigenen Zeit, als auch das Zusammenspiel in Teams und die Rolle von Führungskräften.
Methodisch setzt Monika Rappmund laut Selbstdarstellung auf Übungen mit Bezug zur Praxis, auf Moderationsmethoden und auf das Klären von Konflikten. Die Ansätze orientieren sich an klar gegliederten Moderationsformen und strukturierten Abläufen. Moderation ist dabei nicht nur ein Werkzeug für Konfliktfälle, sondern zieht sich nach der Beschreibung durch die Arbeit insgesamt. Als typische Einsatzfälle nennt der Eintrag Konflikte, die geklärt werden sollen, den Aufbau von Teams und die Stärkung von Führungskompetenz in Unternehmen. Dass sich Kommunikation und Zusammenarbeit dadurch verbessern, ist das erklärte Ziel des Angebots und kein belegtes Ergebnis. Wie lange ein Training dauert und für welche Gruppengrößen es ausgelegt ist, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Die Selbstdarstellung spricht von langjähriger Praxis, aus der Methodenwissen und praktische Werkzeuge stammen sollen. Einen konkreten Zeitraum nennt sie nicht. Als Erfahrungsfelder werden Gesprächsführung, die Moderation von Konflikten und Selbstmanagement aufgeführt. Diese Felder decken sich weitgehend mit den Themen, die in den Seminaren behandelt werden. Ausbildungen, Zertifikate oder Mitgliedschaften in Verbänden enthält der Eintrag nicht, auch Referenzkunden werden nicht genannt.
Monika Rappmund ist in Ottobrunn, Deutschland, verzeichnet und unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Coaching sowie Weiterbildung und Schulungen eingeordnet. Das Profil richtet sich an Unternehmen und ihre Beschäftigten und verbindet klassische Seminarthemen wie Kommunikation und Zeitmanagement mit Formaten für Trainer und Teams. Eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Unternehmensgrößen ist nicht erkennbar, zu Honoraren und Tagessätzen nennt die Quelle nichts. Der Eintrag zu Monika Rappmund steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Trainings, Workshops und Coachings für Unternehmen zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Selbst- und Zeitmanagement und Teambildung, dazu Train the Trainer und Outdoor-Seminare.
Ja. Laut Eintrag werden Seminare, Workshops und Coachings sowohl in Präsenz als auch als Online-Veranstaltung angeboten.
Nach eigener Darstellung mit Übungen aus der Praxis, Moderationsmethoden und strukturierten Abläufen, bei Bedarf auch mit der Moderation von Konflikten.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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