Monika Hartmann-Bischoff arbeitet in Oldenburg als Coach und Beraterin für Führungskräfte und für ganze Unternehmensbereiche. Ihre Arbeit stellt sie unter das Leitmotiv „Führen mit Leichtigkeit“. Im Kern geht es laut Eintrag darum, dass Führungspersonen ihr Verhalten weiterentwickeln, ohne dabei ihre eigene Art aufzugeben. Als Hintergrund nennt die Quelle Erfahrungen aus der Selbstständigkeit, aus Führungsaufgaben, aus der Beratung und aus der Lehre.
Die Selbstdarstellung benennt mehrere Komponenten, auf die sich die Zusammenarbeit mit Führungskräften konzentriert. Sie betreffen sowohl das Verhalten der einzelnen Leitungsperson als auch die Strukturen, in denen ein Team oder Bereich arbeitet. Als tragende Elemente werden genannt:
Wie die Arbeit an den einzelnen Feldern konkret abläuft, etwa in Einzelsitzungen, Workshops oder begleiteten Projekten, schildert der Eintrag nicht. Damit liegt der Akzent weniger auf einzelnen Werkzeugen als auf dem Zusammenspiel von Haltung, Struktur und Alltag einer Führungskraft.
Methodisch setzt Monika Hartmann-Bischoff auf transparente Kommunikation und auf Methoden, die sie als erprobt beschreibt. Nach ihrer Darstellung sollen dadurch Engagement und Eigenverantwortung im Team zunehmen, sodass Leitungskräfte mehr Zeit für strategische Fragen erhalten. Veränderungsprozesse sollen sich auf diese Weise leichter und wirksamer steuern lassen. Das sind Zielsetzungen der Anbieterin; überprüfbare Ergebnisse oder Fallbeispiele enthält der Eintrag nicht.
Als konkrete Anwendungsbereiche nennt die Quelle die Führung hybrider Teams, den Aufbau einer Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg und die Einführung pragmatischer Strukturen für Wissen im Unternehmen. Ziel ist laut Selbstbeschreibung, Teams und Bereiche für kommende Anforderungen aufzustellen. Branchen oder Unternehmensgrößen, für die das Angebot gedacht ist, werden nicht eingegrenzt. Ebenso offen bleibt, ob die Begleitung einzelne Führungskräfte, ganze Leitungsteams oder beides umfasst.
Ihre Perspektive bezieht Monika Hartmann-Bischoff nach eigener Angabe aus den genannten beruflichen Rollen und aus einem beruflichen Wechsel, den sie als prägend beschreibt. Formale Ausbildungen, Zertifikate oder Verbandsmitgliedschaften führt der Eintrag nicht auf. Ebenso wenig finden sich Angaben zur Dauer eines Coachings, zu Terminen vor Ort oder online und zu Honoraren.
Monika Hartmann-Bischoff ist in Oldenburg, Deutschland, unter Führungskräftetraining, Organisationsberatung, Coaching und Teamentwicklung verzeichnet. Das Profil konzentriert sich auf Führung, Zusammenarbeit und Wissensstrukturen in Organisationen und spricht damit Leitungspersonen in Unternehmen an. Ob sie allein oder gemeinsam mit weiteren Personen arbeitet, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Der Eintrag zu Monika Hartmann-Bischoff steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Begleitung von Führungskräften und ganzen Bereichen durch Coaching und Beratung, ausgerichtet auf Kommunikation, Zusammenarbeit, Beteiligung und Entscheidungen sowie eine gemeinsame Wissensbasis.
Laut Eintrag etwa bei der Führung hybrider Teams, bei bereichsübergreifender Zusammenarbeit und beim Aufbau pragmatischer Wissensstrukturen.
Nach eigener Angabe Erfahrungen in der Lehre, in Führungsfunktionen, in der Beratung und in der Selbstständigkeit.
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