Harald von Aschoff

Harald von Aschoff bietet von Zierenberg in Deutschland aus Coaching, Training, Beratung und Workshops an. Die Schwerpunkte liegen laut Eintrag auf der Entwicklung von Personal, Teams und Organisationen. Als fachlichen Hintergrund nennt die Selbstdarstellung frühere Rollen in der Leitung eines Personalbereichs und in der Unternehmensberatung. Im Verzeichnis ist der Eintrag unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung und Organisationsberatung geführt.

Theoretische Bezugspunkte

Die Arbeit stützt sich nach eigener Angabe auf Systemtheorie, Tiefenpsychologie und eine ausgeprägt praxisbezogene Sicht. Daraus leitet der Eintrag ein Vorgehen ab, das Reflexion, das Einüben von Handlungen und klar strukturierte Prozesse miteinander verbindet. Ziel ist laut Selbstdarstellung, Führung und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und Veränderungen nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen. Die Verbindung von systemischem und tiefenpsychologischem Denken legt nahe, dass neben Strukturen und Abläufen auch persönliche Muster der Beteiligten in den Blick kommen. Damit beschreibt die Quelle ihre Absicht; ob und wie weit das im Einzelfall gelingt, lässt sich aus einem Verzeichniseintrag nicht ablesen.

Ausbildungen nach eigener Angabe

Harald von Aschoff gibt an, als Trainer, Organisationsentwickler und Coach ausgebildet zu sein, außerdem als Integrativer IFS-Berater. Diese Bezeichnungen stammen aus der Selbstdarstellung und wurden vom Verzeichnis nicht überprüft. Zusammen mit der früheren Tätigkeit im Personalwesen und in der Beratung ergibt sich ein Profil, das Erfahrung aus dem Inneren von Unternehmen mit dem Blick von außen verbindet. Die Selbstdarstellung betont diese Kombination ausdrücklich, wenn sie die Erfahrung mit Führungsfragen und organisatorischem Wandel hervorhebt.

Formate und Adressaten

Das Leistungsspektrum ist breit angelegt. Neben Einzel- und Teamarbeit gehören Programme für Führungskräfte und die Begleitung ganzer Organisationen dazu. Abgerundet wird das laut Eintrag durch Moderation, Supervision sowie Train-the-Trainer-Formate. Angesprochen sind Personalabteilungen, Geschäftsführungen, Führungs- und Fachkräfte in Konzernen ebenso wie in kleinen und mittleren Unternehmen; auch Privatpersonen werden genannt. Für die Teamarbeit nennt der Eintrag ausdrücklich beide Wege, Präsenz und digitale Formate. Im Überblick:

• Sparring und Executive Coaching für Leitungskräfte
• Organisationsentwicklung, Change und Kulturwandel
• Programme und Trainings zur Führungskräfteentwicklung
• Teamcoaching und Teamentwicklung, vor Ort oder digital
• Moderation, Supervision und Train-the-Trainer

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Harald von Aschoff ist mit Sitz in Zierenberg, Deutschland, in den Bereichen Personal und Unternehmensberatung geführt. Kennzeichnend ist die Spannweite von der Einzelbegleitung einer Führungskraft bis zur Begleitung von Kulturwandel in einer ganzen Organisation. Für Unternehmen, die mehrere Ebenen zugleich angehen wollen, deckt das Angebot damit Einzelpersonen, Gruppen und Strukturen ab. Weil tiefenpsychologische Bezüge genannt werden und auch Privatpersonen zur Zielgruppe zählen, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Harald von Aschoff steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.