Christiansen Reinventing Organizations ist in Bad Nauheim ansässig und berät Unternehmen bei Veränderungsvorhaben. Laut Eintrag gehören Change Management auf Konzernebene, eine an Verhalten ausgerichtete Organisationsentwicklung und Executive Coaching zum Angebot. Zielgruppe sind Unternehmen und deren Führungskräfte. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit in Teams, die teils im Büro und teils an anderen Orten arbeiten. Angesprochen werden laut Quelle sowohl Konzerne als auch Unternehmen aus dem Mittelstand, in denen sich Strukturen, Abläufe oder Rollen verändern sollen.
Die Selbstdarstellung beschreibt zwei Hebel, die miteinander verbunden werden: Maßnahmen an der Struktur einer Organisation und Interventionen, die am Verhalten der Beteiligten ansetzen. Konkret nennt die Quelle die Gestaltung von Organisationsstrukturen, das Verschlanken von Abläufen und die klare Verteilung von Zuständigkeiten. Als Werkzeuge werden Analysen, auf den Auftrag zugeschnittene Workshops und Sparring für Führungskräfte genannt. Nach eigener Darstellung soll diese Kombination kürzere Durchlaufzeiten und eine stärkere Bindung von Mitarbeitenden unterstützen; das ist die erklärte Zielsetzung, kein geprüftes Ergebnis.
Beratungsfelder laut Eintrag:
Als Einsatzgebiete führt die Quelle Integrationen nach Unternehmenszusammenschlüssen, Restrukturierungen sowie weltweite Umbauten in Vertrieb und Marketing auf. Daneben werden Reorganisationen genannt, an denen Mitarbeitende beteiligt waren. Welche Branchen im Vordergrund stehen, sagt die Selbstdarstellung nicht; sie spricht allgemein von Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Ob die Beratung auch für kleinere Betriebe oder öffentliche Einrichtungen gedacht ist, lässt sich dem Eintrag nicht entnehmen. Offen bleibt zudem, wie lange eine typische Begleitung dauert, in welchen Sprachen gearbeitet wird und wie Honorare berechnet werden. Das Executive Coaching nennt der Eintrag in einem Zug mit dem Sparring für Führungskräfte; beide richten sich an Menschen, die Veränderungen in ihrer Organisation verantworten.
Die Selbstdarstellung arbeitet mit mehreren Zahlen. Genannt werden 30 Jahre Berufserfahrung, davon 14 Jahre in Selbstständigkeit, außerdem 63 Projekte, zehn Reorganisationen unter Beteiligung der Belegschaft und Projekte in 24 Ländern. Diese Werte stammen aus dem Eintrag und wurden von der Redaktion nicht überprüft. Hinzu kommt der Hinweis auf internationale Projekterfahrung. Ausbildungen, Zertifikate oder Verbandsmitgliedschaften führt die Quelle nicht auf.
Im Verzeichnis steht Christiansen Reinventing Organizations mit Sitz in Bad Nauheim, Deutschland, unter Unternehmensberatung, Change Management, Coaching, Führungskräftetraining, Teamentwicklung und Prozessoptimierung. Die Quelle verweist zusätzlich auf Rückmeldungen namhafter Auftraggeber; solche Stimmen gehören zur Selbstdarstellung und sind hier nicht wiedergegeben. Der Eintrag zu Christiansen Reinventing Organizations steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Change Management, verhaltensorientierte Organisationsentwicklung, Executive Coaching sowie Unterstützung bei Prozessen, Zuständigkeiten und der Zusammenarbeit in hybriden Teams.
Laut Eintrag unter anderem bei der Integration nach Fusionen, bei Restrukturierungen und bei internationalen Umbauten in Vertrieb und Marketing.
Nach eigener Angabe 30 Jahre Berufserfahrung, 14 Jahre Selbstständigkeit, 63 Projekte und Einsätze in 24 Ländern. Die Zahlen stammen aus der Selbstdarstellung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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