Benjamin Rolff arbeitet in Hamburg als Coach und Speaker und befasst sich mit Gesunder Führung, Selbstführung und New Leadership. Sein Angebot richtet sich an Führungskräfte und an Organisationen. Dazu gehören laut Selbstdarstellung Programme, Trainings für Teams und Keynotes. Als wiederkehrende Themen nennt er psychologische Sicherheit und Resilienz in Teams.
Das Angebot gliedert sich laut Eintrag in Keynotes, Teamtrainings und Resilient Leadership Programme. Nach eigener Darstellung beziehen sich die Formate auf Forschungsergebnisse und auf in der Praxis erprobte Ansätze; welche Studien oder Modelle gemeint sind, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Benjamin Rolff beschreibt seinen Ansatz als von Haltung getragen: Führungskräfte sollen ihr Handeln reflektieren und Routinen entwickeln, mit denen sich Leistung und Gesundheit ausbalancieren lassen. Die Arbeit soll laut Quelle auf nachhaltige Entwicklung und praktisch anwendbare Methoden zielen.
Als typische Einsatzfelder führt der Eintrag an:
Der Begriff Gesunde Führung verbindet in der Darstellung des Angebots zwei Seiten: die Leistungsfähigkeit von Teams und die Gesundheit der Menschen, die in ihnen arbeiten. Selbstführung und New Leadership stehen als weitere Leitbegriffe daneben; gemeinsam umreißen sie das Themenfeld, in dem sich Coaching, Trainings und Keynotes bewegen. Als Anlässe für Programme und Vorträge nennt der Eintrag Veränderungsprozesse in Organisationen und Fragen zur Zukunft der Arbeit.
Zum Angebot gehört außerdem der Leading Well Podcast. Nach Angabe der Quelle wurde er 2024 als Top 2 HR Podcast ausgezeichnet; die Angabe wird hier als Selbstauskunft wiedergegeben. Darüber hinaus verweist die Selbstdarstellung auf Organisationen, mit denen Benjamin Rolff gearbeitet hat, und auf deren Rückmeldungen. Solche Referenzen gehören zur Eigendarstellung; sie werden hier nicht einzeln aufgeführt und nicht als Beleg gewertet.
Als Anspruch formuliert Benjamin Rolff, sich an messbaren Ergebnissen und dauerhafter Wirksamkeit zu orientieren statt an kurzfristigen Effekten. Das ist eine Zielbeschreibung. Eine Aussage über tatsächlich erreichte Ergebnisse lässt sich daraus nicht ableiten, und dieser Eintrag trifft sie auch nicht.
Im Verzeichnis ist Benjamin Rolff unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Coaching sowie Weiterbildung und Schulungen eingeordnet, dazu als Speaker-Trainer. Weil Gesundheit im Themenfeld ausdrücklich vorkommt, sei angemerkt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Inhaltlich konzentriert sich das Angebot allerdings auf Führung und Zusammenarbeit in Organisationen. Die Zusammenfassung folgt der Selbstbeschreibung von Benjamin Rolff und enthält kein Urteil über die Qualität seiner Arbeit. Der Eintrag zu Benjamin Rolff steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Coaching für Führungskräfte, Keynotes, Trainings für Teams und Resilient Leadership Programme zu Gesunder Führung, Selbstführung und New Leadership, mit Sitz in Hamburg.
Laut Selbstdarstellung für Führungskräfte, Teams und Organisationen, etwa bei Change-Prozessen oder Programmen zu psychologischer Sicherheit.
Ein Podcast, der laut Quelle zum Angebot von Benjamin Rolff gehört und nach eigener Angabe 2024 als Top 2 HR Podcast ausgezeichnet wurde.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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