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Anuschka Bayer Coaching

Pferdegestütztes Coaching für Führungskräfte, Teams und Eltern
pferdegestütztes Coaching, Führungskräftetraining, Teamentwicklung, mentales Training
Anuschka Bayer Coaching
Über Anuschka Bayer Coaching

Anuschka Bayer Coaching hat sich auf Coaching mit Pferden spezialisiert. Angesprochen werden laut Eintrag Führungskräfte, Führungsteams und Eltern. Die Arbeit mit den Tieren wird dabei mit mentalem Training verknüpft. Gefördert werden sollen nach eigener Darstellung emotionale Intelligenz, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein gefestigtes Selbstbewusstsein. Inhaltlich verantwortet das Angebot Anuschka Bayer.

Lernen am Feedback der Pferde

Grundlage sind erlebnisorientierte Übungen mit Pferden, auf die eine strukturierte Reflexion folgt. Die Tiere reagieren auf nonverbale Signale und geben damit eine unmittelbare Rückmeldung. Gerade dieses Feedback ohne Worte soll nach Darstellung der Quelle die Selbstwahrnehmung schärfen. Diese soll nach eigener Darstellung Verhaltensmuster erkennbar machen und den Blick für andere Handlungsweisen öffnen. Ergänzt wird die Pferdearbeit durch praktische Aufgaben und gemeinsame Übungen im Team. In Transfergesprächen wird anschließend besprochen, wie sich das Erlebte in klare Schritte für den Berufsalltag übersetzen lässt. Die Abfolge ist damit stets ähnlich: erst die Übung am Pferd, dann die gemeinsame Auswertung, schließlich die Frage nach der Anwendung im Beruf.

Zwei Tage im Team-Coaching

Ausführlicher beschreibt die Quelle ein zweitägiges Team-Coaching. Der erste Tag ist Übungen gewidmet, bei denen gegenseitiges Vertrauen im Mittelpunkt steht. Am zweiten Tag folgen anspruchsvollere Aufgaben, die Führung und ihre Entwicklung in den Vordergrund rücken. Die Aufteilung folgt einer Steigerung: Zuerst entsteht eine gemeinsame Grundlage, danach wird sie unter Anforderung erprobt. Über beide Tage hinweg geht es laut Eintrag um diese Themen:

  • Verbindung innerhalb des Teams
  • Kommunikation untereinander
  • Führung
  • gemeinsames Lösen von Problemen

Als Ergebnis nennt die Selbstdarstellung klarere Kommunikationswege, ein stärkeres Gefühl der Zusammengehörigkeit und Ansätze für die Umsetzung im Unternehmen. Das sind Angaben des Angebots selbst, keine geprüften Resultate.

Zielgruppen und Ausrichtung

Neben Führungskräften und Führungsteams nennt der Eintrag ausdrücklich Eltern als Zielgruppe. Wie die Angebote für Eltern aufgebaut sind, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Für den beruflichen Bereich verbindet das Angebot Führungskräftetraining, Teamentwicklung und mentales Training. Pferdearbeit und mentales Training werden in der Beschreibung durchgehend gemeinsam genannt. Die Arbeit wird als pragmatisch beschrieben; erklärtes Ziel ist eine dauerhafte Entwicklung von Kommunikation, Vertrauen und Führungskompetenz. Nachvollziehbare Lernschritte sollen durch den Wechsel aus Pferdearbeit, Reflexion und Transfer entstehen.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Anuschka Bayer Coaching ist im Verzeichnis unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Coaching sowie Weiterbildung und Schulungen geführt. Interessant ist der Eintrag für Unternehmen, die Teamentwicklung mit Übungen am Pferd verbinden möchten, und für Führungskräfte, die an ihrer Wirkung auf andere arbeiten wollen. Als Kern der Methode beschreibt die Quelle das Zusammenspiel aus Übungen mit den Tieren, Reflexion und Transfergesprächen. Der Eintrag zu Anuschka Bayer Coaching steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Anuschka Bayer Coaching

Was bietet Anuschka Bayer Coaching an?

Pferdegestütztes Coaching in Verbindung mit mentalem Training für Führungskräfte, Teams und Eltern, darunter ein zweitägiges Team-Coaching.

Wie ist das Team-Coaching aufgebaut?

Laut Eintrag dauert es zwei Tage: Am ersten Tag stehen Übungen zum Vertrauen im Mittelpunkt, am zweiten anspruchsvollere Aufgaben zur Entwicklung von Führung.

Wie wird das Erlebte in den Arbeitsalltag übertragen?

Über Reflexionsphasen und Transfergespräche, in denen konkrete Handlungsschritte erarbeitet werden.

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