Alexander Kissel ist in Mainz als Berater, Trainer und Coach für Personal- und Managementfragen tätig. Das Angebot besteht laut Eintrag seit 2004. Es umfasst Personalentwicklung, Training für Führungskräfte, Business Coaching und Beratung im Outplacement. Kennzeichnend ist ein Ablauf, der von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle reicht.
Die Selbstdarstellung beschreibt die Arbeit als Abfolge klar getrennter Phasen. Am Anfang steht eine Analyse des Bedarfs und der vorhandenen Fähigkeiten, danach folgen Planung und Konzept. Erst dann geht es an die Umsetzung, an die sich die Sicherung des Transfers in den Arbeitsalltag und eine Kontrolle des Erfolgs anschließen. Die Maßnahmen orientieren sich nach eigener Darstellung an Lernzielen, die sich messen lassen, und sollen Service, Qualität und Motivation in der Belegschaft stärken. Wie diese Erfolgskontrolle konkret aussieht und an welchen Kennzahlen sie sich ausrichtet, beschreibt der Eintrag nicht.
Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Mitarbeitende und Führungskräfte intern weiterentwickeln wollen. Im Einzelnen nennt der Eintrag:
Das Coaching ist nach der Beschreibung auch dafür gedacht, Entscheidungsprozesse zu begleiten. Konkrete Fallbeispiele oder Projekte enthält die Quelle derzeit nicht, Kundenrückmeldungen werden ebenfalls nicht wiedergegeben. Für welche Branchen oder Unternehmensgrößen die Angebote vorrangig gedacht sind, bleibt offen. Ebenso fehlen Angaben dazu, ob Seminare als offene Veranstaltungen oder ausschließlich als Inhouse-Format stattfinden. Die Outplacement Beratung steht als eigener Leistungsbereich neben der Personalentwicklung; wie sie abläuft und an wen im Unternehmen sie sich richtet, wird nicht näher beschrieben.
Laut eigener Angabe ist Alexander Kissel Diplom-Betriebswirt (FH) und im systemischen Coaching zertifiziert. Wer das Zertifikat ausgestellt hat, nennt der Eintrag nicht. Als Mitgliedschaften führt die Quelle den Deutschen Verband für Coaching und Training, die Deutsche Gesellschaft für Personalführung sowie die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen auf. Diese Angaben stammen aus der Selbstdarstellung und wurden für das Verzeichnis nicht überprüft. Die Tätigkeit seit 2004 nennt die Quelle als Hinweis auf die Dauer der eigenen Praxis.
Alexander Kissel ist mit Sitz in Mainz, Deutschland, unter Personalberatung, Führungskräftetraining, Coaching sowie Weiterbildung und Schulungen geführt. Das Profil ist klar auf Unternehmen und deren Personalarbeit ausgerichtet; Angebote für Privatpersonen beschreibt die Quelle nicht. Zu Honoraren, Tagessätzen oder der Dauer typischer Maßnahmen macht der Eintrag keine Angabe. Die Beschreibung konzentriert sich auf Abläufe und Lernziele; Zusagen zu bestimmten Ergebnissen enthält sie nicht. Der Eintrag zu Alexander Kissel steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Personalentwicklung, Managementtraining und Seminare, systemisches Business Coaching sowie Outplacement Beratung für Unternehmen.
Laut Eintrag seit 2004. Seitdem bietet Alexander Kissel nach eigener Angabe Beratung, Training und Coaching in der Personal- und Managemententwicklung an.
Nach eigener Angabe im Deutschen Verband für Coaching und Training, in der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und in der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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