Susanne Grebe bietet in Aachen Coaching für Führungskräfte an. Im Zentrum stehen nach eigener Darstellung klare Entscheidungen und innere Stabilität im Führungsalltag. Die Formate heißen Coaching, Sparring und Development; zusammengefasst wird der Ansatz unter dem Begriff Leadership Logic. Als besondere Zielgruppe nennt der Eintrag Führungskräfte aus technischen Bereichen.
Die Arbeitsweise verbindet laut Quelle drei Elemente: eine praxisnahe Analyse der jeweiligen Führungssituation, Emotionscoaching und die Entwicklung konkreter Strategien. Die Sitzungen sollen sich an der Praxis orientieren und gedankliche Klarheit mit Werkzeugen verbinden, die sich im Alltag anwenden lassen. Als Felder, für die Strategien erarbeitet werden, nennt der Eintrag Konfliktgespräche, das Setzen von Prioritäten und den Umgang mit Stress.
Nach eigener Darstellung zielt die Methode auf erkennbare Veränderungen im Verhalten und darauf, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Das ist die Zielsetzung des Angebots und keine überprüfte Wirkung. Weil Emotionscoaching und Stressbewältigung psychische Themen berühren, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.
Der Eintrag verweist auf mehrjährige Praxis im Personalwesen und auf spezialisierte Ausbildungen in Mediation und Kommunikation. Als Qualifikationen führt Susanne Grebe laut eigener Angabe auf:
Die Bezeichnungen sind so wiedergegeben, wie sie in der Quelle stehen. Welche Stationen die Personalpraxis umfasste und wie viele Jahre sie dauerte, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Das Angebot richtet sich laut Eintrag besonders an Führungskräfte aus der Technik sowie an Führungspersonen, denen es um innere Stabilität und klare Kommunikation geht. Im Verzeichnis ist es der Branche Technologie und IT zugeordnet. Rückmeldungen von Teilnehmenden aus Technik und Personalwesen werden in der Quelle zitiert; sie sind Teil der Selbstdarstellung und hier nicht als Beleg für eine Wirkung zu lesen. Ob die Sitzungen in Aachen vor Ort oder auch online stattfinden, bleibt offen.
Development-Programme werden neben Einzelcoaching und Sparring als dritte Säule genannt. Wie diese Programme aufgebaut sind, über wie viele Termine sie laufen und ob sie sich an einzelne Personen oder an Gruppen richten, lässt die Quelle offen. Auch zur Frage, ob Unternehmen das Coaching für ihre Führungskräfte buchen können, findet sich im Eintrag kein Hinweis.
Susanne Grebe ist im Verzeichnis unter Personal geführt, mit den Themen Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung sowie Weiterbildung und Schulungen. Der Eintrag beschreibt ein Angebot, das Führungsentwicklung mit Emotionsarbeit und Erfahrung aus der Mediation verknüpft. Preise und Programmdauer nennt die Quelle nicht. Der Eintrag zu Susanne Grebe steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Coaching, Sparring und Development-Programme für Führungskräfte, die laut Eintrag Analyse, Emotionscoaching und Strategieentwicklung verbinden.
Laut eigener Angabe unter anderem ein FH-Hochschulzertifikat in Kommunikationspsychologie, Mediatorin (FH Wismar), Emotionscoach, EGO State Coach und eine MBTI®-Zertifizierung.
Nein. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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