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Institut für Teamkultur

Supervision, Coaching und Teamentwicklung für das Sozial- und Gesundheitswesen
Systemische Supervision, Teamentwicklung, Fortbildung, Qigong
Aachen, Deutschland
Institut für Teamkultur
Über Institut für Teamkultur

Das Institut für Teamkultur in Aachen arbeitet laut Eintrag mit Teams und Fachkräften aus dem Sozial- und Gesundheitswesen. Angeboten werden Coaching, systemische Supervision, Fortbildungen und Teamentwicklung. Hinzu kommen Teamtage, Bildungsurlaube und Formate, die direkt in einer Einrichtung stattfinden. Als Ziel beschreibt die Quelle eine Teamkultur, in der Miteinander, fachliche Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen zusammenpassen.

Formate für ganze Teams

Im Zentrum stehen Angebote, die sich an ein Team als Ganzes richten. Moderierte Teamtage, Fortbildungen und Supervision sollen laut Eintrag Reflexion anstoßen und in konkrete Schritte für die Umsetzung münden. Dazu kommen Prozessbegleitung und kollegiale Fallarbeit. Bildungsurlaube sind nach eigener Darstellung mit klar formulierten Lernzielen verbunden. Mit Inhouse-Angeboten kommt das Institut auch in die Einrichtungen selbst. Neben den Teamformaten nennt die Quelle Einzelangebote, die neue Blickwinkel auf Beruf und Privatleben eröffnen sollen.

Systemische Beratung, kreative Methoden und Qigong

Methodisch verbindet das Institut systemische Beratung mit kreativen Verfahren und körperorientierter Praxis. Qigong wird dabei ausdrücklich als eigener Baustein genannt und ist zugleich ein Format, das im Eintrag neben Teamtagen und Bildungsurlaub steht. Inhaltlich ergänzen Themen wie Resilienz und gesunde Führung die fachlichen Impulse, begleitet von Übungen aus der Praxis. Kreative Beratung wird zudem als Mittel genannt, um Grenzen im Arbeitsalltag zu gestalten und gesunde Führung zu fördern. Nach eigener Darstellung sollen Teams Veränderungen auf diese Weise dauerhaft im Arbeitsalltag verankern können; das ist die Zielsetzung des Instituts, keine überprüfte Wirkung.

Kernthemen laut Eintrag:

  • Umgang mit Konflikten im Team
  • Grenzen gestalten und Beziehungen erhalten
  • gesunde Führung
  • Resilienz
  • kreative Methoden der Beratung
  • Qigong als körperorientierte Praxis

Wer verantwortlich ist

Als verantwortlich nennt der Eintrag zwei Personen. Ralf Enchelmaier führt laut eigener Angabe die Bezeichnungen Mag. Philosoph und Soziologe, ist Systemischer Coach und Supervisor (jeweils SG) sowie Qigong-Ausbilder (BVTQ). Michaela Wiese ist laut Quelle Diplom-Psychologin und Systemische Beraterin, außerdem Supervisorin und Lehrsupervisorin (jeweils DGSV). Den fachlichen Hintergrund fasst die Selbstdarstellung mit Psychologie, Soziologie und systemischer Beratung zusammen; Theorie und Praxis sollen sich darin nach eigener Darstellung ergänzen. Abschlüsse und Verbandskürzel sind hier als Angaben der Quelle wiedergegeben.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Das Institut für Teamkultur ist mit Sitz in Aachen, Deutschland, unter Teamentwicklung, Führungskräftetraining, Konfliktberatung, Coaching sowie Weiterbildung und Schulungen geführt; als Branche ist das Gesundheitswesen vermerkt. Der Eintrag richtet sich damit an Teams und Fachkräfte in sozialen und gesundheitsbezogenen Einrichtungen. Wie Teamtage oder Bildungsurlaube im Einzelnen ablaufen und was sie kosten, dazu macht der Eintrag keine Angabe. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Institut für Teamkultur steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Institut für Teamkultur

Was bietet Institut für Teamkultur an?

Supervision mit systemischem Ansatz, Coaching, Fortbildungen und Teamentwicklung, außerdem Teamtage, Bildungsurlaube, Inhouse-Formate und Qigong. Zielgruppe sind laut Eintrag Fachkräfte und Teams aus sozialen und gesundheitsbezogenen Einrichtungen.

Wer ist für das Institut für Teamkultur verantwortlich?

Laut Eintrag Ralf Enchelmaier und Michaela Wiese. Genannt werden unter anderem die Angaben Mag. Philosoph und Diplom-Psychologin sowie Qualifikationen in systemischer Beratung und Supervision.

Welche Rolle spielt Qigong?

Qigong ist laut Eintrag Teil der körperorientierten Praxis, die das Institut mit systemischer Beratung und kreativen Methoden verbindet. Ralf Enchelmaier gibt an, Qigong-Ausbilder (BVTQ) zu sein.

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