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Stefan Reinecke I Consulting

Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching und HR-Beratung für Einzelne, Teams und Organisationen
Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching, Change Management, HR-Beratung
Georgsmarienhütte, Deutschland
Stefan Reinecke I Consulting
Über Stefan Reinecke I Consulting

Stefan Reinecke I Consulting ist eine Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung in Georgsmarienhütte, die sich selbst als Beratungsmanufaktur bezeichnet. Das Angebot umfasst Coaching, Organisations- und Teamentwicklung, Kompetenzanalysen, Training und Beratung in Personalfragen. Angesprochen sind einzelne Personen ebenso wie Teams und ganze Organisationen. Stefan Reinecke tritt laut Eintrag als systemischer Coach und Organisationsentwickler auf und betrachtet Menschen, Strukturen und Abläufe im Zusammenhang.

Vorgehen in Phasen und Sprints

Veränderungsprojekte folgen laut Eintrag einem festen Ablauf. Zuerst wird der aktuelle Zustand analysiert, danach folgen Konzeption und Design der Maßnahmen. Die Umsetzung ist agil organisiert: in Sprints, unterbrochen von Stopps zur Reflexion und zur Auswertung. Auf diese Weise soll Veränderung planbar werden. Wie lang ein Sprint dauert oder wie viele Etappen ein typisches Projekt umfasst, die Quelle nennt dazu nichts. Erkennbar ist, dass die Arbeitsweise Elemente des Projektmanagements mit Coaching und Organisationsberatung verbindet.

Einsatzfelder vom Start-up bis zum Vorstand

Die Begleitung umfasst nach eigener Darstellung Start-ups ebenso wie Konzerne, Teamleitungen ebenso wie Vorstände. An typischen Anlässen nennt der Eintrag:

  • Nachfolgeregelungen und Übergänge
  • Veränderungen im Zuge der Digitalisierung
  • Assessment- und Development-Center
  • Einführung neuer Steuerungsmodelle
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Teamentwicklung bei Fusionen und zum Projektbeginn

Die Assessment- und Development-Center verweisen auf den Bereich der Kompetenzanalyse, der im Angebot ausdrücklich genannt wird. Unter den Kategorien des Eintrags finden sich außerdem Recruiting und Prozessoptimierung; ausgeführt wird in der Selbstdarstellung allerdings vor allem die Entwicklungsarbeit, während die Personalgewinnung nur als Stichwort erscheint.

Menschen, Strukturen und Prozesse

Kennzeichnend für die Selbstdarstellung ist der Anspruch, nicht allein bei einzelnen Personen anzusetzen. Der Eintrag bezeichnet die Arbeit als mehrdimensional: Menschen, Strukturen und Prozesse werden gemeinsam in den Blick genommen. Entsprechend breit ist das Instrumentarium, das von Einzelcoaching über Teamentwicklung und Trainings bis zur HR-Beratung reicht. Kompetenzanalysen werden als eigener Baustein geführt.

Akademischer Hintergrund und Zertifizierungen

Stefan Reinecke verfügt laut eigener Angabe über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung. Genannt werden ein Diplom in Psychologie und eine Promotion, deren Thema laut Eintrag „Trauma, Stress und Belastungen im Polizeidienst“ ist. Als Zusatzqualifikationen führt der Eintrag eine Zertifizierung als Coach durch den DBVC und eine Qualifikation als systemischer Organisationsberater (WIBK) an. Die Promotion beschreibt einen wissenschaftlichen Hintergrund; ein therapeutisches Angebot ist im Eintrag nicht aufgeführt.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Im Verzeichnis ist Stefan Reinecke I Consulting unter Organisationsberatung, HR-Beratung, Führungskräftetraining, Coaching, Change Management, Prozessoptimierung, Recruiting und Schulungen eingeordnet. Das Profil passt damit zu Organisationen, die Veränderungen strukturiert begleiten lassen wollen. Die Tagline des Eintrags stellt die Gestaltung von Teams in den Vordergrund; der Beschreibung nach reicht das Angebot aber deutlich darüber hinaus, bis in Fragen der Steuerung und Nachfolge. Der Eintrag zu Stefan Reinecke I Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Stefan Reinecke I Consulting

Was bietet Stefan Reinecke I Consulting an?

Coaching, Organisations- und Teamentwicklung, Kompetenzanalysen, Trainings und HR-Beratung. Zu den Anlässen zählen laut Eintrag Nachfolge, Digitalisierung, neue Steuerungsmodelle, Assessment-Center und Fusionen.

Wie läuft ein Projekt ab?

Nach eigener Darstellung beginnt es mit einer Analyse des Ist-Zustands, geht über Konzeption und Design und wird dann agil in Sprints umgesetzt, mit Zwischenstopps zur Reflexion und Auswertung.

Welche Qualifikationen nennt Stefan Reinecke?

Laut eigener Angabe ein Psychologiediplom, eine Promotion, eine Coach-Zertifizierung durch den DBVC und eine Qualifikation als systemischer Organisationsberater (WIBK), dazu mehr als 20 Jahre Berufserfahrung.

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