Schaude Consulting aus Langenau in Deutschland arbeitet nach eigener Darstellung in drei Feldern: Personalentwicklung, das Überbrücken unbesetzter Stellen und Arbeitssicherheit unter dem Stichwort Health & Safety. Zwei Personen werden namentlich genannt. Heike Schaude ist für die Interim-Personalleitung und die Entwicklung von Führungskräften zuständig, Herbert Muhr für Fragen der Sicherheit und des Gefahrguts. Zum Angebot gehören Beratung, Begleitung bei Veränderungen sowie Seminare und Workshops.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Vakanzenüberbrückung. Gemeint ist laut Eintrag, dass Schaude Consulting die Personalleitung vorübergehend übernimmt, etwa wenn Personal fehlt oder ein Unternehmen umstrukturiert wird. Ergänzend nennt die Quelle eine praktische Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen. Wie lange solche Einsätze üblicherweise dauern und in welchen Branchen sie bisher stattfanden, dazu macht der Eintrag keine Angabe. Auch zur Größe der betreuten Unternehmen findet sich nichts. Die Arbeitsweise beschreibt der Eintrag als sachlich und lösungsorientiert, mit dem Anspruch, dass Ergebnisse direkt umsetzbar sind. Ausgangspunkt seien strukturierte Analysen des jeweiligen Bedarfs.
Der zweite Bereich ist die Weiterentwicklung von Führungskräften. Die Selbstdarstellung beschreibt eine Verbindung aus pragmatischer Personalarbeit und strukturierter Anleitung. Führungskräfte sollen Instrumente an die Hand bekommen, die sich direkt im Arbeitsalltag einsetzen lassen. Als Formate werden Seminare und Workshops genannt, deren Inhalte zeitnah in die Arbeitsprozesse einfließen sollen. Die Quelle spricht außerdem von messbarem Lernzuwachs; Belege dafür enthält der Eintrag nicht, es handelt sich um eine Selbstauskunft. Für wen die Seminare gedacht sind, beschreibt die Quelle nur allgemein: Angesprochen sind Führungskräfte, deren Handlungsfähigkeit gestärkt werden soll. Ob es offene Termine gibt oder die Workshops direkt im Unternehmen stattfinden, wird nicht gesagt.
Neben der Personalarbeit führt Schaude Consulting den Bereich Health & Safety. Die Verantwortung für Fragen zu Sicherheit und Gefahrgut liegt laut Eintrag bei Herbert Muhr. Die Quelle verweist auf Fachkenntnisse in Safety und Ausbildung, ohne konkrete Qualifikationen oder Bestellungen in diesem Bereich aufzuführen. Nach eigener Darstellung erweist sich die Kombination aus Personalerfahrung und sicherheitstechnischem Wissen in einzelnen Projekten als passend für komplexe Aufgaben. Die genannten Leistungen zusammengefasst:
Im Verzeichnis ist Schaude Consulting unter anderem bei Personalberatung, Change Management, Recruiting und Führungskräftetraining eingeordnet. Eine Angabe zur Erfahrung in Jahren fehlt; die Quelle spricht allgemein von langjähriger Praxis im Personalbereich. Stimmen von Kunden gibt dieses Profil nicht wieder, auch nicht die in der Quelle erwähnte Beurteilung einzelner Projekte. Der Eintrag zu Schaude Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Laut Eintrag Interim-Personalleitung und Überbrückung von Vakanzen, die Entwicklung von Führungskräften in Seminaren und Workshops sowie Beratung zu Health & Safety und Gefahrgut.
Die Quelle nennt Heike Schaude für Interim-Personalleitung und die Entwicklung von Führungskräften sowie Herbert Muhr für Sicherheits- und Gefahrgutfragen.
Nach eigener Darstellung bei personellen Engpässen und Umstrukturierungen, also wenn eine Leitungsfunktion vorübergehend zu besetzen ist oder Führungskräfte weiterentwickelt werden sollen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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