Von München aus befasst sich Roman Eisenwagen Leadership Coaching mit Führung und rückt dabei Vertrauen als Kernkompetenz in den Mittelpunkt. Führung wird dort als etwas verstanden, das Verantwortung trägt. Zielgruppe sind laut Eintrag in erster Linie Führungskräfte und Teams in Organisationen der Tech-Branche. Gearbeitet wird remote, hybrid oder vor Ort, auf Deutsch und auf Englisch. Ein wiederkehrender Begriff der Selbstdarstellung ist psychologische Sicherheit im Team.
Am Anfang steht laut Quelle eine Analyse, wie Vertrauen in einem Team wirkt und wo es fehlt, verbunden mit einer Klärung des Bedarfs. Darauf bauen die weiteren Formate auf. Klarheit, Verantwortung und Zusammenarbeit im Team sollen auf diese Weise wachsen. Die Selbstbeschreibung betont, dass Haltung, Identität und Entscheidungsfähigkeit gemeinsam entwickelt werden sollen, damit Führung nicht nur verwaltet, sondern im Alltag gelebt wird. Methodisch verweist das Profil auf systemisches Denken, verbunden mit persönlicher Arbeit an der eigenen Rolle. Auch ethische Standards werden als Leitlinie genannt.
Das Angebot gliedert sich nach dem Eintrag in mehrere Bausteine, die sich laut Quelle remote, hybrid oder vor Ort umsetzen lassen:
Als angestrebte Effekte nennt die Selbstdarstellung unter anderem mehr Entscheidungsfreude, weniger Eskalationen, mehr Eigenverantwortung, weniger Überforderung und mehr Raum für Prioritäten. Das sind Aussagen über die eigene Arbeit; das Verzeichnis hat sie nicht überprüft und gibt sie nicht als Ergebnis wieder.
Geführt wird das Angebot von Roman Eisenwagen. Laut eigener Angabe liegt eine Zertifizierung als Coach mit der Stufe ACC der International Coaching Federation (ICF) vor, außerdem eine Ausbildung in ontologischem Coaching am Newfield Network, ergänzt um akkreditierte Weiterbildungen. Hinzu kommt nach den Angaben praktische Erfahrung mit digitaler Transformation, unter anderem bei FlixBus und Personio. Aus dieser Verbindung von Arbeit in Technologieunternehmen und Coaching-Ausbildung leitet die Selbstdarstellung den Zuschnitt auf Tech-Organisationen ab.
Roman Eisenwagen Leadership Coaching ist mit Sitz in München, Deutschland, im Verzeichnis unter Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung sowie Weiterbildung und Schulungen geführt. Der Zuschnitt ist eng: Im Fokus stehen Führung und Zusammenarbeit in Tech-Unternehmen, mit Vertrauen als durchgehendem Thema. Coaching zu allgemeinen Karrierefragen steht hier nicht im Vordergrund: Das Angebot setzt bei der Führungsrolle und bei der Dynamik in Teams an. Zu Preisen und zur Dauer der Programme macht der Eintrag keine Angabe. Der Eintrag zu Roman Eisenwagen Leadership Coaching steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Leadership Coaching im Einzelsetting, Workshops für Teams, den Trust Pulse Check und längere Programme zur Führungsentwicklung, jeweils mit Vertrauen als zentralem Thema.
Laut Eintrag vorrangig für Teams und ihre Führungskräfte in Tech-Organisationen. Gearbeitet wird remote, hybrid oder vor Ort, auf Deutsch und Englisch.
Laut eigener Angabe eine ACC-Zertifizierung der International Coaching Federation sowie eine Ausbildung in ontologischem Coaching am Newfield Network.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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