Sabine Mainka arbeitet in Leinfelden-Echterdingen als Coach, Trainerin und Beraterin für Organisationen. Angesprochen werden Führungskräfte, Beschäftigte in Unternehmen und Einzelpersonen mit eigenen Anliegen. Den Hintergrund bildet laut Eintrag eine Laufbahn im Personalbereich, unter anderem bei der Mercedes-Benz Bank und bei der Daimler AG. Neben Coaching und Workshops gehören auch Formate im Freien zum Programm.
Das Spektrum ist breit angelegt. Es umfasst Business Coaching, Introvision-Coaching und Workshops für Führungskräfte, dazu Change Management, Generationsmanagement und Beratung von Organisationen. Methodisch stützt sich die Arbeit nach eigener Darstellung auf systemische Ansätze, praktische Übungen und Wissen aus der eigenen Personalarbeit. Im Mittelpunkt stehen die Reflexion der eigenen Rolle und ein Training von Verhalten. Mit Introvision sollen laut Quelle hemmende Muster erkannt und aufgelöst werden; das ist eine Selbstauskunft über die Methode.
Die Angebote im Überblick:
Laut eigener Angabe war Sabine Mainka ab 1999 im Personalmanagement der Mercedes-Benz Bank tätig und hat dort die Personalentwicklung ausgebaut. Ab 2007 folgte nach Darstellung der Quelle die Rolle als Personalmanagerin im Deutschland-Vertrieb der Daimler AG, verbunden mit einem Sitz in der erweiterten Geschäftsleitung. Insgesamt nennt der Eintrag zehn Jahre Führungserfahrung. In dieser Zeit hat sie nach eigener Darstellung Veränderungsprozesse geleitet und Trainings für Führungskräfte entwickelt und gehalten, inhaltlich zu Kommunikation, zum Verhandeln und zur strategischen Ausrichtung.
Als Aus- und Weiterbildungen führt der Eintrag Ausbilderin (IHK), Transaktionsanalyse, Resilienztraining, eine Ausbildung zum Introvision-Coaching sowie systemisches Business Coaching an. Mediation nennt die Quelle als Teil ihrer Methodenvielfalt. Ausbildende Institute oder Abschlussjahre werden dabei nicht im Einzelnen genannt.
Als Anlässe nennt die Quelle das Nachdenken über die eigene Rolle im System, die Vorbereitung auf ein Assessment-Center, den Ausbau von Führungskompetenz sowie persönliche Anliegen, die geklärt werden sollen. Eigene Workshops unter dem Stichwort Female Empowerment richten sich an Frauen und behandeln Präsenz, Körpersprache und Selbstmarketing, mit dem Ziel größerer beruflicher Sichtbarkeit. Das Coaching in der Natur ist nach eigener Darstellung als Ergänzung gedacht, die Erfahrungen außerhalb des gewohnten Umfelds ermöglicht.
Sabine Mainka ist mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen, Deutschland, unter Organisationsberater, Führungskräftetrainer, Coaching, Führungskräftetraining, Change Management, Workshops und Organisationsberatung geführt. Als Gründungsjahr ist 2018 hinterlegt. Der Schwerpunkt liegt erkennbar auf Führung und Veränderung in Organisationen, ergänzt um Angebote für einzelne Personen. Ob auch online gearbeitet wird, lässt der Eintrag offen. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Sabine Mainka steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Business Coaching und Introvision-Coaching, Workshops für Führungskräfte, Organisationsberatung, die Begleitung von Change-Prozessen, Generationsmanagement, Female-Empowerment-Workshops und Coaching im Freien.
Laut eigener Angabe zunächst eine Tätigkeit im Personalbereich der Mercedes-Benz Bank, beginnend 1999, und später eine Funktion als Personalmanagerin bei der Daimler AG im Deutschland-Vertrieb, beginnend 2007.
Genannt werden Ausbilderin (IHK), Transaktionsanalyse, Resilienztraining, eine Ausbildung zum Introvision-Coaching sowie systemisches Business Coaching.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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