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Michèle Becker

Systemisches Coaching, Design Thinking und Achtsamkeit im Beruf
Systemisches Coaching, Design Thinking, Personalentwicklung, Achtsamkeit
Aurachtal, Deutschland
Über Michèle Becker

Michèle Becker bietet von Aurachtal aus Business Training und Coaching für Fach- und Führungskräfte an. Der Eintrag verbindet systemisches Coaching und Personalentwicklung mit Design Thinking und einer Praxis der Achtsamkeit. Bezugspunkt ist laut Quelle die digitale Arbeitswelt, in der vorhandene Stärken genutzt und berufliche Entwicklung begleitet werden sollen. Angesprochen werden Einzelpersonen ebenso wie Teams.

Coaching, Moderation und Achtsamkeit als Methodenmix

Methodisch kombiniert das Angebot laut Eintrag reflektierende Gespräche aus dem systemischen Coaching mit moderierten Impulsen aus dem Design Thinking und mit Übungen, die auf Achtsamkeit beruhen. Workshops und Trainings sollen dabei praktisch angelegt sein. Nach eigener Darstellung entstehen in moderierten Formaten erste Prototypen und Lernschritte, die sich anschließend überprüfen lassen. Den Kern der praktischen Arbeit bilden nach eigener Darstellung Moderation, Coaching und Übungen zur Achtsamkeit. Ziel ist laut Quelle, dass Teilnehmende eigene Handlungsoptionen entwickeln. Als Themen werden Arbeitsfähigkeit, Resilienz und Selbstwirksamkeit genannt. Wie weit sich solche Ziele erreichen lassen, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich aus einem Verzeichniseintrag nicht ableiten.

Formate für Einzelne, Teams und Organisationen

Für die praktische Arbeit führt der Eintrag folgende Formate an:

  • Workshops mit Impulsen zu einzelnen Themen
  • Moderation von Innovationsprozessen
  • Coaching für einzelne Personen
  • Coaching für Teams
  • Trainings im Rahmen der Personalentwicklung

Nach Darstellung der Quelle soll das Zusammenspiel von Training, Coaching und Achtsamkeit sowohl die persönliche Laufbahn als auch das Lernen in Organisationen unterstützen. Als weitere Themen des Profils erscheinen Teamentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und Beratung zu Innovationen. Branchen, in denen bevorzugt gearbeitet wird, sind nicht hinterlegt.

Zielgruppe zwischen Personalentwicklung und Innovation

Als Zielgruppe nennt der Eintrag Fach- und Führungskräfte, deren Arbeitsalltag von digitalen Abläufen geprägt ist. Damit richtet sich das Angebot vor allem an Menschen in Unternehmen und weniger an Privatpersonen mit allgemeinen Lebensfragen. Das Profil steht so zwischen klassischer Personalentwicklung und Innovationsberatung: Einerseits geht es um die Entwicklung einzelner Menschen, andererseits um moderierte Prozesse, in denen Gruppen gemeinsam neue Lösungen erarbeiten.

Hintergrund und Qualifikation

Als Zusatz zum Namen führt die Quelle die Bezeichnung Business Training & Coaching. Zur Qualifikation bleibt der Eintrag allgemein. Er verweist auf Ausbildungen, die Betriebswirtschaft, Coaching und praktische Trainingserfahrung miteinander verbinden, ohne konkrete Abschlüsse, Institute oder Zertifikate zu benennen. Zur Zahl der Berufsjahre und zu bisherigen Auftraggebern sagt die Selbstdarstellung nichts. Eine Einschätzung der fachlichen Tiefe ist auf dieser Grundlage nur eingeschränkt möglich.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Michèle Becker ist in Aurachtal, Deutschland, verzeichnet und verbindet systemisches Coaching mit Moderation, Personalentwicklung und Übungen zur Achtsamkeit. Kennzeichnend ist die Verbindung von Innovationsmethoden wie Design Thinking mit Fragen der persönlichen Resilienz. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Michèle Becker steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Michèle Becker

Was bietet Michèle Becker an?

Systemisches Coaching für Einzelpersonen und Teams, Trainings zur Personalentwicklung, Moderation von Design-Thinking- und Innovationsprozessen sowie Übungen zur Achtsamkeit.

Wie hängen Design Thinking und Coaching hier zusammen?

Laut Eintrag werden moderierte Impulse aus dem Design Thinking mit Coaching-Gesprächen und Achtsamkeitspraxis kombiniert. In Workshops sollen so Prototypen und überprüfbare Lernschritte entstehen.

Welche Qualifikationen nennt Michèle Becker?

Der Eintrag erwähnt Ausbildungen in Betriebswirtschaft und Coaching sowie Erfahrung aus Trainings, nennt aber keine konkreten Abschlüsse.

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