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Monika A. Pohl

Coaching und Trainings zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung, psychosoziales Coaching, Achtsamkeit, Prävention
Niederkassel, Deutschland
Über Monika A. Pohl

Von Niederkassel aus richtet sich Monika A. Pohl mit Coaching, Trainings und Fortbildungen an Unternehmen; das Coaching ist ausdrücklich als psychosozial beschrieben. Thematisch liegt der Schwerpunkt auf Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung. Laut eigener Angabe arbeitet Monika A. Pohl als Business Coach, Trainerin und Autorin. Angesprochen sind Personalverantwortliche, Führungskräfte und Teams. Zum Angebot gehören neben Coaching und Seminaren auch Veröffentlichungen; alles kreist um Vorbeugung im betrieblichen Umfeld.

Gesundheitskompetenz im Berufsalltag

Die Themen kreisen um Selbstfürsorge, Wohlbefinden und Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Ziel ist nach eigener Darstellung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Beruf zu fördern und die Gesundheitskompetenz von Beschäftigten zu stärken. Die Quelle verbindet damit auch Erwartungen wie weniger Fehlzeiten und mehr Resilienz; das sind Aussagen des Angebots über mögliche Effekte, keine belegten Ergebnisse. Den Fokus auf psychische Gesundheit ergänzen Achtsamkeitsansätze, die der Eintrag als wissenschaftlich belegt bezeichnet. Gearbeitet wird laut Quelle mit strukturierten Übungen, Impulsvorträgen und Coaching, die sich an konkreten Situationen aus dem Unternehmensalltag orientieren sollen.

Trauer und Fatigue als eigene Themen

Neben Achtsamkeit und Business-Meditation greift Monika A. Pohl laut Eintrag zwei weitere Themen auf. Das eine ist Trauer am Arbeitsplatz: Hier geht es um die Begleitung Betroffener und darum, Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte für deren Lage zu sensibilisieren. Das andere ist Fatigue im Arbeitsalltag; dazu nennt die Quelle Aufklärung und Unterstützung. Beide Themen behandelt der Eintrag als Teil der betrieblichen Prävention, nicht als medizinisches Angebot. Die Themenfelder laut Eintrag:

  • psychosoziales Coaching für Beschäftigte
  • Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Business-Meditation und Achtsamkeit
  • Begleitung und Sensibilisierung bei Trauer am Arbeitsplatz
  • Aufklärung zu Fatigue im Arbeitsalltag

Vom Impulsvortrag bis zum Bildungsurlaub

Die Formate sind laut Quelle auf betriebliche Bedürfnisse abgestimmt. Sie reichen vom Kurzvortrag über halb- und ganztägige Workshops bis zu Fortbildungen, die sich über mehrere Tage erstrecken. Neben Inhouse-Angeboten für einzelne Unternehmen gibt es offene Seminare und Bildungsurlaube, die in Seminarankündigungen veröffentlicht werden. Die Inhalte sollen nach eigener Darstellung unmittelbar in den Arbeitsalltag übertragbar sein. Zur Ausbildung von Monika A. Pohl als Coach und Trainerin macht der Eintrag keine Angabe; genannt werden Publikationen und Fortbildungen zum Thema Gesundheitskompetenz.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Monika A. Pohl ist in Niederkassel, Deutschland, verzeichnet und bewegt sich zwischen betrieblicher Gesundheitsförderung, Training und Coaching. Kennzeichnend ist die Ausrichtung auf Unternehmen als Auftraggeber und die Einbeziehung von Themen wie Trauer und Fatigue, die über Stressprävention im engeren Sinn hinausgehen. Für Einzelpersonen kommen vor allem die offenen Seminare und Bildungsurlaube infrage. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Monika A. Pohl steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Monika A. Pohl

Was bietet Monika A. Pohl an?

Psychosoziales Coaching, Trainings, Impulsvorträge und Fortbildungen zu Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung, darunter Achtsamkeit, Business-Meditation, Trauer am Arbeitsplatz und Fatigue.

Für wen ist das Angebot gedacht?

Laut Eintrag für Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Personalverantwortliche. Daneben gibt es offene Seminare und Bildungsurlaube.

Welche Formate gibt es?

Kurzvorträge, halb- und ganztägige Workshops, mehrtägige Fortbildungen, Inhouse-Formate für Unternehmen sowie offene Seminare und Bildungsurlaube.

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