MATSOUKAS Complementary Consulting ist in Gilching, Deutschland, als Beratung für Führungskräfte und Unternehmer verzeichnet. Zum Angebot gehören laut Eintrag Executive Coaching in Form von Sparring, Konfliktmanagement und ein Format mit dem Namen Executive Circle. Theoretische Grundlage ist nach eigener Darstellung eine Metatheorie der Veränderung. Eine verantwortliche Person nennt der Eintrag nicht namentlich.
Die Selbstdarstellung nennt folgende Bausteine:
Sparring und Konfliktarbeit zielen laut Quelle auf die Führungsebene. Mit Moderation und geordneten Reflexionsschritten sollen Spannungen geklärt und Handlungsmöglichkeiten erschlossen werden, auch um Teile einer Organisation in Bewegung zu bringen.
Nach eigener Darstellung verknüpft die Arbeit mehrere wissenschaftliche und theoretische Ansätze zu einer übergreifenden Theorie der Veränderung. Betrachtet werden ökonomische Gesetzmäßigkeiten, das Marktumfeld, die Dynamik in Teams und die Psychologie einzelner Menschen, und zwar als Größen, die miteinander zusammenhängen. Daraus soll ein ganzheitlicher Blick entstehen, mit dem sich verwickelte Fragen geordneter bearbeiten und Entscheidungen besser begründen lassen. Keine dieser Größen soll dabei für sich allein betrachtet werden.
Ein Schwerpunkt liegt auf Gegensätzen, die in Organisationen gleichzeitig wirken. Als Beispiele nennt die Quelle das Verhältnis von Bewahren und Verändern, von Hierarchie und Selbstorganisation sowie von sozialer Ebene und Sachebene. Diese Polaritäten werden laut Eintrag ausdrücklich zum Thema gemacht. Als Ziel beschreibt die Beratung mehr Handlungsfähigkeit für Entscheiderinnen und Entscheider, bessere Grundlagen für Entscheidungen und klarere Muster der Zusammenarbeit im Führungskreis. Das sind Absichten des Anbieters, keine überprüften Ergebnisse.
Angesprochen werden Unternehmer und Führungskräfte, die mit Veränderungen umgehen müssen. Als Anlässe nennt der Eintrag Digitalisierung, VUKA-Situationen, Agilität und disruptive Innovationen. Die fachliche Basis beschreibt die Quelle als Verbindung aus praktischer Führungserfahrung, betriebswirtschaftlicher Ausbildung und einem systemischen Beratungsansatz; das sind Angaben der Anbieterseite. Nach eigener Darstellung gehört dazu Erfahrung mit vielschichtigen, sich wandelnden Systemen und mit Anforderungen, die einander widersprechen. In solchen Lagen soll die Arbeit laut Quelle Optionen für das Handeln sichtbar machen, Entscheidungen erleichtern und mehr Sicherheit im Verhalten geben, wenn gegensätzliche Erwartungen aufeinandertreffen. Auch hier handelt es sich um die Zielsetzung der Beratung.
MATSOUKAS Complementary Consulting ist mit Sitz in Gilching, Deutschland, unter Führungskräftetraining, Organisationsberatung, Change Management, Coaching, Beratung und Teamentwicklung eingeordnet. Der Text gibt den Ansatz so wieder, wie ihn die Beratung selbst beschreibt. Branchen oder Unternehmensgrößen, in denen gearbeitet wird, grenzt der Eintrag nicht ein. Der Eintrag zu MATSOUKAS Complementary Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Executive Coaching in Form von Sparring, Konfliktmanagement auf Führungsebene und den Executive Circle, ein Format zur Mobilisierung komplexer Strukturen in Organisationen.
Nach eigener Darstellung auf einer Metatheorie der Veränderung. Diese verknüpft ökonomische, marktbezogene, teamdynamische und psychologische Faktoren verknüpft.
An Führungskräfte und Unternehmer, die mit Veränderungen wie Digitalisierung, Agilität oder disruptiven Innovationen zu tun haben.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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