Kathrin Schoeßler bietet unter dem Namen Menschen bewegen von Oppenheim aus Beratung, Coaching und Training für Führungskräfte, Teams und Organisationen an. Nach eigener Angabe arbeitet sie als Change-Managerin und Business Coach und ist Pädagogin mit systemischer Ausrichtung. Inhaltlich geht es um Veränderungsprozesse, Führung, Teamarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ihre Arbeitsweise beschreibt sie als erfahrungs- und handlungsorientiert.
Beratung, Coaching und Training sind laut Eintrag in Lernprojekte eingebettet, die bewusst vielseitig angelegt sind. In diesen Projekten sollen die Beteiligten einen praktischen Zugang zu den Themen finden, um die es eigentlich geht, und andere Vorgehensweisen ausprobieren. Emotionen werden dabei nach eigener Darstellung als Antrieb des Lernens verstanden. Gefühle wie Unsicherheit, Widerstand und Ärger, aber ebenso Freude und Spaß gelten in diesem Verständnis als Teil von Entwicklung und werden nicht ausgeklammert. Die Lernprojekte verbinden nach dieser Beschreibung Reflexion mit praktischem Handeln.
Ein zentrales Werkzeug sind nach eigener Darstellung gezielte Fragen. Mit ihnen sollen neue Lösungswege sichtbar werden und gewohnte Denkmuster in Bewegung geraten. Die Richtung geben konkrete, gemeinsam vereinbarte Ziele vor, die im Verlauf regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst werden. Die Zielvereinbarung bildet so den Rahmen, innerhalb dessen sich der Prozess bewegt. Psychologische Hintergründe fließen laut Eintrag ein, um die Prozesse zu vertiefen. Von nachhaltigem Wandel spricht die Selbstdarstellung als Anspruch der Arbeit; eine Zusage für den Einzelfall ist das nicht.
Die Themenfelder laut Eintrag:
Angesprochen sind Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen. Der Schwerpunkt liegt damit auf beruflichen Zusammenhängen und auf Gruppen, die gemeinsam an Veränderungen arbeiten. Die Verbindung von pädagogischem Hintergrund und Change-Management prägt nach der Selbstdarstellung den Zugang: Lernen wird als Prozess verstanden, in dem Erfahrung und Erprobung im Vordergrund stehen. Zu Branchen, Referenzen, zur Dauer der Formate oder dazu, ob die Arbeit vor Ort oder online stattfindet, macht der Eintrag keine Angabe. Die Berufsbezeichnungen beruhen auf der Selbstauskunft im Eintrag. Einzelpersonen außerhalb eines beruflichen Rahmens werden nicht ausdrücklich angesprochen.
Kathrin Schoeßler – Menschen bewegen ist mit Sitz in Oppenheim, Deutschland, unter Change Management, Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Beratung, Coaching und Schulungen verzeichnet. Kennzeichnend ist der Ansatz, Lernen über Erfahrung und Erprobung zu organisieren und Emotionen dabei ausdrücklich einzubeziehen. Damit richtet sich der Eintrag an Organisationen und Führungskräfte, die Veränderungen nicht nur planen, sondern im Team erarbeiten wollen. Die Themen reichen von der einzelnen Führungskraft bis zur Organisation als Ganzes. Der Eintrag zu Kathrin Schoeßler – Menschen bewegen steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Beratung, Coaching und Training zu Change, Leadership, Teamentwicklung, Kommunikation und Zusammenarbeit, eingebettet in erfahrungsorientierte Lernprojekte.
Nach eigener Angabe ist Kathrin Schoeßler Pädagogin mit systemischer Ausrichtung, Change-Managerin und Business Coach.
Laut Eintrag gelten Emotionen als Antrieb von Lernprozessen; Gefühle wie Unsicherheit, Widerstand oder Freude werden als Teil von Entwicklung einbezogen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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