Irina Naithani ist als Executive Coach in Berlin, Deutschland, tätig. Der Schwerpunkt liegt laut Eintrag auf Leadership Transformation für Gründerinnen und Gründer mit visionärem Anspruch und deren Teams. Zum Angebot gehören Coaching für einzelne Führungspersonen auf Executive-Ebene, Team Coaching und sogenannte kuratierte Wellbeing-Erfahrungen. Hinzu kommen nach der Selbstdarstellung Offsites und Formate der Beratung, im Eintrag als Advisory bezeichnet. Nach eigener Darstellung soll die Begleitung dabei unterstützen, mit Energie zu führen und die angestrebte Wirkung zu erzielen.
Unter dem Begriff Leadership Transformation fasst der Eintrag zusammen, wie individuelles Executive Coaching mit der Entwicklung ganzer Teams und mit Nachhaltigkeitsdenken verbunden werden soll. Als konzeptionelle Grundlagen nennt der Eintrag Spiral Dynamics, Integral Theory und Systems Thinking. Mit ihrer Hilfe sollen strukturelle Muster in Teams und Organisationen sichtbar gemacht werden. Nach eigener Darstellung soll die Arbeit dabei unterstützen, klare Führungsdynamiken zu entwickeln. Der Eintrag führt die genannten Modelle als gemeinsamen Bezugsrahmen für die Arbeit mit Einzelnen und mit Teams an.
Die Methodik kombiniert laut Eintrag Einzelsitzungen, Formate für Teams und die genannten Wellbeing-Angebote. Verhalten, Energie und Verantwortung für Ergebnisse sollen dadurch nach eigener Darstellung besser aufeinander abgestimmt werden. Die Quelle beschreibt den Ansatz als praxisorientiert und spricht von messbaren Veränderungen bei der Führungshaltung, in Entscheidungsprozessen und in der Zusammenarbeit; das ist eine Selbstauskunft. Die Wellbeing-Erfahrungen werden ausdrücklich als kuratiert beschrieben, also als zusammengestellte Angebote, die das Coaching ergänzen sollen. Die Formate im Überblick:
Neben der Arbeit in Sitzungen gehören damit auch Veranstaltungsformate wie Offsites zum Angebot, bei denen Teams außerhalb des gewohnten Arbeitsalltags zusammenkommen.
Zum fachlichen Hintergrund bleibt der Eintrag allgemein. Genannt werden akademische und berufliche Qualifikationen, Coaching-Zertifizierungen, psychologisches Wissen sowie Anerkennungen in Netzwerken, die die Quelle als relevant bezeichnet. Konkrete Abschlüsse, Ausbildungsinstitute oder Zertifikate werden dabei nicht aufgeführt. Die Angaben zur Qualifikation stammen ausschließlich aus der Selbstdarstellung. Für eine Einordnung heißt das: Der Eintrag betont Konzepte und Formate stärker als konkrete Nachweise.
Irina Naithani ist in Berlin, Deutschland, unter Rubriken wie Führungskräftetrainer, Teamentwickler, Coaching, Teamentwicklung und Beratung geführt. Kennzeichnend ist die Verbindung von Executive Coaching und Teamarbeit mit Wellbeing-Formaten und Denkmodellen wie Spiral Dynamics. Angesprochen sind vor allem Gründerinnen und Gründer sowie ihre Teams, die Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln wollen. Für diese Zielgruppe beschreibt der Eintrag ein Angebot, das Einzel- und Teamarbeit mit Beratung zu Strategie und Nachhaltigkeit verknüpft. Der Eintrag zu „Irina Naithani - Executive Coach & Leadership Advi“ steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Executive Coaching, Team Coaching, kuratierte Wellbeing-Erfahrungen sowie Offsites und Advisory-Formate rund um Leadership Transformation.
Laut Eintrag vor allem an Gründerinnen und Gründer mit visionärem Anspruch sowie an deren Teams.
Die Selbstdarstellung nennt Spiral Dynamics, Integral Theory und Systems Thinking als konzeptionelle Grundlagen.
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