Hans-Georg Schäfer

Hans-Georg Schäfer arbeitet von Penzberg aus als Coach, als Trainer und als Berater. Laut Eintrag arbeitet er mit Unternehmern, Führungskräften und deren Teams zu Themen wie Führung, Veränderungsprozessen, Stress und psychischer Gesundheit. Ein Teil des Angebots ist auf kurzfristige Unterstützung in akuten Lagen ausgerichtet, etwa bei Konflikten oder Krisen, ein anderer auf längere Begleitung von Organisationen. Die Selbstdarstellung betont einen stark praxisorientierten Zugang.

Kurzfristige Unterstützung und längere Prozesse

Die Quelle unterscheidet zwei Arten von Aufträgen. Zum einen nennt sie eine schnelle Hilfe für Teams, Abteilungen oder ganze Unternehmen, wenn Konflikte, Krisen oder starke Erschöpfung im Raum stehen. Zum anderen beschreibt sie längerfristige Formate wie Intensivcoachings für Führungskräfte und das Coaching ganzer Organisationen, an deren Ende eine klare Strategie stehen soll. Wie eine solche kurzfristige Unterstützung praktisch abläuft und wie rasch ein Termin möglich ist, dazu macht der Eintrag keine Angabe.

Changemodelle und Stressforschung als Werkzeugkasten

Zur Methode heißt es, die Arbeit verbinde wenig Theorie mit viel Übung. Als Grundlage nennt der Eintrag erprobte Modelle aus dem Veränderungsmanagement sowie Erkenntnisse aus der sogenannten Neuro-Stressforschung. Daraus sollen konkrete Werkzeuge für Führung und Zusammenarbeit im Team entstehen. Einzelmaßnahmen werden laut Quelle mit der Führungssystematik und der Kultur eines Unternehmens verknüpft. Als Ziel beschreibt die Selbstdarstellung, das Stressniveau rasch zu senken, Widerstand in Motivation zu verwandeln und Strategien zu entwickeln, die zu mehr Gelassenheit, sichereren Entscheidungen und stabiler Leistungsfähigkeit führen sollen. Das sind Aussagen des Anbieters über die angestrebte Wirkung, keine überprüften Ergebnisse.

Formate im Einzelnen

Der Eintrag nennt die folgenden Einsatzfelder:

• kurzfristige Unterstützung für Teams, Abteilungen und Unternehmen in Konflikt- oder Krisenlagen
• Intensivcoaching für Führungskräfte und Projektverantwortliche
• ein Format unter dem Namen Stress-Reset
• Teambuilding
• Coaching von Organisationen mit dem Ziel einer klaren Strategie

Was das Format Stress-Reset im Einzelnen umfasst, wird nicht erläutert. Auch Angaben zu Dauer, Ablauf oder Kosten der einzelnen Formate fehlen.

Erfahrung in Zahlen, wie die Quelle sie nennt

Zum beruflichen Hintergrund macht Hans-Georg Schäfer recht genaue Angaben. Nach eigener Angabe blickt er auf mehr als 20 Jahre Praxis zurück. Er nennt zudem 800 Assessments, 400 Einzelcoachings und über 250 Workshops, die er durchgeführt habe. Diese Zahlen stammen aus der Selbstdarstellung und lassen sich von außen nicht überprüfen. Formale Abschlüsse, Zertifikate oder Verbandsmitgliedschaften führt die Selbstdarstellung nicht auf.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Im Verzeichnis ist Hans-Georg Schäfer mit Sitz in Penzberg, Deutschland, unter Change Management, Führungskräftetraining, Organisationsberatung und Teamentwicklung geführt. Weil Stress, Burn-out und psychische Gesundheit zu den genannten Themen gehören, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Hans-Georg Schäfer steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.