Hinter dem Namen Führung im Original steht Alfred Essenwanger aus Lindenberg im Allgäu. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte und verbindet Training, Coaching und Beratung. Als Leitbegriffe nennt der Eintrag Präsenz, Prozess und Personenorientierung. Ergänzend gehören Vorträge zum Programm, unter anderem über zwölf goldene Führungsregeln.
Die drei Leitbegriffe Präsenz, Prozess und Personenorientierung ziehen sich laut Eintrag durch alle Formate, werden aber nur stichwortartig angedeutet. Die Trainings sind in Modulen aufgebaut. Laut Selbstdarstellung zielen sie auf ein Lernen, das hält, und setzen dafür auf die Veränderung von Verhalten und auf praktische Übungen. Was im Seminar erprobt wird, soll danach in der täglichen Führungsarbeit angewendet werden. Wie viele Module es gibt und welche Inhalte sie im Einzelnen behandeln, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Neben den Trainings bietet Alfred Essenwanger Coaching und individuelle Beratung an. Nach eigener Darstellung reicht die Begleitung häufig über das Ende eines Seminars hinaus, damit die Umsetzung des Gelernten unterstützt wird. Ob diese Nachbetreuung fester Bestandteil ist oder gesondert vereinbart wird, lässt der Eintrag offen.
Ein eigenes Format sind Vorträge. Thematisch verweist die Quelle auf die zwölf goldenen Führungsregeln und auf praktische Hinweise, die sich ausdrücklich auch an Teilnehmende unter Zeitdruck und Stress richten. Die Regeln selbst werden im Eintrag nicht aufgezählt. Zusammengefasst ergeben sich folgende Bausteine:
Zum Hintergrund verweist der Eintrag auf Lehraufträge an Hochschulen und Akademien, auf Praxistrainings und auf eigene unternehmerische Selbständigkeit. Auch von jahrelanger Führungserfahrung ist die Rede; eine bestimmte Zahl an Jahren wird nicht genannt. Es handelt sich durchweg um Angaben von Alfred Essenwanger selbst.
Als Ziele der Arbeit beschreibt das Angebot eine klare und gesunde Führungskultur, weniger Reibungsverluste sowie mehr Motivation und einen effizienteren Umgang mit Zeit und Ressourcen. Das sind erklärte Absichten, keine nachgewiesenen Ergebnisse. Rückmeldungen von Teilnehmenden, die in der Quelle wiedergegeben werden, loben unter anderem Didaktik und persönliche Betreuung; sie gehören zur Selbstdarstellung und werden hier nicht als Beleg gewertet.
Im Verzeichnis ist Führung im Original - Alfred Essenwanger unter Führungskräftetraining, Organisationsberatung, Coaching, Beratung, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung eingeordnet. Für Unternehmen, die Führungsthemen als Training, Vortrag oder Einzelberatung angehen wollen, gibt der Eintrag einen ersten Überblick über die Formate. Wer einen Vortrag für eine Veranstaltung sucht, findet hier ebenso einen Anknüpfungspunkt wie eine Organisation mit Bedarf an längerfristiger Begleitung. Der Eintrag zu Führung im Original - Alfred Essenwanger steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Führungstrainings in Modulen, Coaching und individuelle Beratung für Führungskräfte sowie Vorträge, unter anderem zu zwölf goldenen Führungsregeln.
Laut eigener Angabe Lehraufträge an Hochschulen und Akademien, Praxistrainings, unternehmerische Selbständigkeit und jahrelange Führungserfahrung. Eine konkrete Zahl an Jahren steht nicht im Eintrag.
Nach eigener Darstellung nicht zwingend: Die Begleitung reicht oft über das Seminarende hinaus, um die Umsetzung zu unterstützen. Wie das organisiert ist, wird nicht beschrieben.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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