Ewald Seifried Consulting ist ein Beratungsangebot mit Sitz in Frittlingen, Deutschland, das Unternehmensberatung und Coaching zusammenführt. Als Leitmotiv nennt der Eintrag die Formel „Gesunde Unternehmensführung mit WERT“. Angesprochen werden vor allem Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, Familienbetriebe sowie Führungskräfte. Nach eigener Darstellung soll bei aller betrieblichen Ausrichtung der Mensch im Zentrum der Arbeit stehen.
Laut Eintrag ruht das Angebot auf mehreren Säulen, darunter der Entwicklung des Unternehmens, der Entwicklung von Führungskräften und einem Format, das die Quelle „Bewegendes Coaching“ nennt. Was sich hinter dieser Bezeichnung im Einzelnen verbirgt, wird nur in Umrissen beschrieben; erwähnt werden sogenannte bewegende Übungen, die Veränderung erlebbar machen sollen. Hinzu kommen nach den Themen des Eintrags Vertriebsunterstützung, Teamentwicklung, Change Management sowie Weiterbildungen und Schulungen. Im Verzeichnis ist das Angebot unter Unternehmensberatung und Personal geführt.
Die Verbindung von Beratung und Coaching ist für das Angebot zentral. Während die Beratung laut Eintrag auf Strategie und Abläufe zielt, setzt das Coaching bei den Menschen an, die im Unternehmen Verantwortung tragen. In der Selbstdarstellung werden beide Seiten ausdrücklich als zusammengehörig beschrieben. Für Inhaber und Führungskräfte, die Betrieb und Belegschaft gleichzeitig weiterentwickeln wollen, bildet diese Verbindung den Kern des Angebots.
Methodisch richtet sich die Arbeit nach eigener Beschreibung auf das Unternehmen als Ganzes und nicht allein auf einzelne Personen. Als Werkzeug nennt die Quelle unter anderem einen sogenannten Zukunftsradar. Ergänzend beruft sich das Angebot auf Erkenntnisse der Hirnforschung und auf eine praxisnahe Gestaltung von Prozessen. Ziel ist laut Selbstauskunft, Engpässe im Betrieb anzugehen und Veränderungen dauerhaft zu verankern. Das ist die erklärte Absicht des Angebots; eine überprüfte Wirkung lässt sich daraus nicht ableiten. Die Selbstdarstellung betont außerdem, dass strategische Überlegungen und die Begleitung bei der Umsetzung zusammengehören sollen, statt nach der Analyse zu enden.
Als typische Anlässe zählt die Quelle mehrere Felder auf. Sie reichen von der Personalentwicklung bis zu Fragen der Organisation:
Gerade die Unternehmensnachfolge und die Konfliktklärung zeigen, dass das Angebot auch Situationen einschließt, in denen es um mehr als Abläufe geht. Wie viele Jahre Beratungspraxis dahinterstehen, welche Unternehmen bereits begleitet wurden oder welche Ausbildungen vorliegen, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Ewald Seifried Consulting ist mit Sitz in Frittlingen, Deutschland, im Verzeichnis eingetragen. Das Angebot zielt erkennbar auf Betriebe und deren Leitung, weniger auf private Anliegen. Wer Fragen der Nachfolge, der Führungsentwicklung oder der Prozessgestaltung begleiten lassen möchte, findet hier Beratung und Coaching bei einem Anbieter. Der Eintrag zu Ewald Seifried Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Unternehmensberatung und Coaching, gebündelt in Unternehmensentwicklung, Führungskräfteentwicklung und dem sogenannten Bewegenden Coaching. Dazu kommen laut Eintrag Vertriebsunterstützung, Teamentwicklung, Change Management und Schulungen.
Nach eigener Darstellung vor allem an Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, an Familienunternehmen und an Führungskräfte.
Die Quelle nennt einen systemischen Blick auf das Unternehmen, ein Instrument namens Zukunftsradar, bewegende Übungen sowie Bezüge zur Hirnforschung und zur praxisnahen Gestaltung von Prozessen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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