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Die Mentalitätsexperten

Verhaltensstrategie und Einzeltraining für Führungskräfte in Burgwald
Führungskräftetraining, Verhaltensstrategie, Business Profiling
Burgwald, Deutschland
Über Die Mentalitätsexperten

Die Mentalitätsexperten sind ein Angebot aus Burgwald in Deutschland, das sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche richtet. Nach eigener Beschreibung werden Verhaltensstrategie, eine selbst entwickelte Methode mit dem Namen TS Ursprungsmethode® und ein laut Eintrag zertifiziertes Business Profiling miteinander verbunden. Gearbeitet wird vor allem in vertraulichen Einzeltrainings. Verantwortlich ist Tamer Schmidt.

Analyse, Strategie, Training

Die Selbstdarstellung beschreibt einen Ablauf in drei Schritten. Zunächst sollen mit der TS Ursprungsmethode® die Ursachen von Dynamiken in Teams ermittelt werden. Daraus folgen Empfehlungen für das strategische Vorgehen, die anschließend im Einzeltraining umgesetzt werden. Die Interventionen werden als kurz und ineinandergreifend beschrieben. Großen Wert legt die Selbstdarstellung auf Diskretion: Trainiert wird im Eins-zu-eins-Format, also ohne Gruppe, und auch die Interventionen werden als diskret bezeichnet. Das Business Profiling gilt laut Eintrag als zertifiziert, um welches Verfahren es sich handelt, bleibt dabei offen. Als Ziel nennt die Quelle schnellere Entscheidungen und mehr Wirksamkeit in der Führungsrolle. Das ist ein Anspruch des Anbieters, den der Eintrag nicht belegt und der hier deshalb nur als solcher festgehalten wird.

Wer hinter dem Angebot steht

Tamer Schmidt wird im Eintrag als Verhaltensexperte vorgestellt; die TS Ursprungsmethode® geht laut Quelle auf Tamer Schmidt selbst zurück. Nach eigener Angabe bringt Tamer Schmidt mehr als 15 Jahre Erfahrung mit. Die Quelle nennt außerdem eine AZAV-Zertifizierung und eine Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und dem Bundesarbeitsministerium. Diese Angaben stammen aus der Selbstdarstellung. AZAV bezeichnet die Zulassung von Trägern und Maßnahmen der Arbeitsförderung; welche Maßnahmen davon erfasst sind und wie die Zusammenarbeit mit den Behörden aussieht, wird im Eintrag nicht näher erläutert. Im Eintrag ist zudem von einem Institut die Rede, ohne dass etwas zu dessen Größe gesagt wird.

Zielgruppen laut Eintrag

Die Quelle nennt vier Gruppen, an die sich das Angebot richtet:

  • mittelständische Unternehmen
  • Konzerne, dort die erste Führungsebene
  • Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die unter konkretem Handlungsdruck stehen
  • Verantwortliche aus dem Personalbereich

Im Verzeichnis sind darüber hinaus Themen wie Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung hinterlegt. Die Selbstdarstellung stellt in Aussicht, verdeckte Konflikte zu klären, Fluktuation zu senken und Führungskompetenz in wenigen Terminen zu stärken. Solche Aussagen gehören zur Eigenwerbung und lassen sich von außen nicht überprüfen. Die Aufzählung im Verzeichnis umfasst damit sowohl die Arbeit mit einzelnen Führungskräften als auch Themen, die ganze Belegschaften betreffen, etwa die Gewinnung und Bindung von Personal.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Die Mentalitätsexperten sind im Verzeichnis dem Bereich Personal zugeordnet; die Schlagworte reichen von Führungskräftetraining bis zu Weiterbildung und Schulungen. Die Beschreibung folgt der Selbstdarstellung und enthält keine Bewertung der Methode oder der Ergebnisse, die mit ihr erzielt werden sollen. Der Eintrag zu Die Mentalitätsexperten steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Die Mentalitätsexperten

Was bietet Die Mentalitätsexperten an?

Laut Eintrag vertrauliche Einzeltrainings für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Verhaltensstrategie, Business Profiling und die TS Ursprungsmethode® verbinden.

Was ist die TS Ursprungsmethode®?

Eine von Tamer Schmidt entwickelte Methode, die nach eigener Darstellung die Ursachen von Dynamiken in Teams ermitteln und daraus Empfehlungen für das Vorgehen ableiten soll.

Für wen ist das Angebot gedacht?

Für mittelständische Unternehmen, die erste Führungsebene in Konzernen, Geschäftsführungen unter Handlungsdruck und Verantwortliche im Personalbereich.

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Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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