DORSCHNER CONSULTING

DORSCHNER CONSULTING aus Hof arbeitet mit Einzelpersonen, Teams und ganzen Organisationen. Das Angebot umfasst Training, Coaching und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Als Leitgedanke nennt der Eintrag, Haltung in konkretes Handeln zu übersetzen. Die eigene Arbeitsweise beschreibt die Quelle als praxisorientiert und systemisch.

Methodik zwischen Haltung und Prozess

Im Mittelpunkt steht laut Selbstdarstellung die Entwicklung von Führungskultur und Zusammenarbeit. Die Trainings sollen didaktisch klar aufgebaut sein, das Business Coaching stützt sich auf die Transaktionsanalyse, und ergänzend kommen Maßnahmen aus dem HR-Consulting hinzu. Führungskräfte sollen dabei das eigene Verhalten reflektieren und Verantwortung übernehmen. Am Anfang steht nach eigener Darstellung eine Auftragsklärung, darauf folgen ein zugeschnittenes Konzept und schließlich die Verankerung im Arbeitsalltag. Von messbaren Effekten in Führung und Teamarbeit spricht die Quelle selbst; belegt sind solche Effekte durch diesen Eintrag nicht.

Leistungsbausteine

Die Leistungen lassen sich laut Eintrag einzeln buchen oder zu Entwicklungsprogrammen aus mehreren Modulen zusammensetzen. Angeboten wird auf Deutsch und auf Englisch. Zum Spektrum zählen:

• Trainings für Führungskräfte und Management, auch im Blended-Learning-Format
• Business Coaching auf Basis der Transaktionsanalyse
• HR-Consulting mit Personalentwicklung, Employer Branding und Fachkräftesicherung
• Moderation von Workshops zu Strategie und Entwicklung
• Interim-Management im Personalbereich und Auswahl von Bewerbern

Interim-Management bedeutet allgemein, dass Aufgaben im Personalbereich für einen begrenzten Zeitraum von außen übernommen werden. Die Bewerberauswahl bezeichnet die Quelle als professionell. Moderiert werden Workshops, in denen Organisationen an ihrer Strategie und Weiterentwicklung arbeiten.

Einsatzfelder und Erfahrungshintergrund

Typische Anlässe sind laut Eintrag Führung in Zeiten des Wandels, Teamentwicklung, Kommunikation während Veränderungsprozessen sowie das Management von Fehlzeiten. Als Hintergrund nennt die Selbstdarstellung langjährige Erfahrung in Management und Führung in produzierenden Unternehmen, dazu eine Ausbildung in Transaktionsanalyse, die die Quelle als fundiert bezeichnet. Zu den Referenzen zählen nach eigener Angabe Bildungsanbieter und Hochschulen ebenso wie mittelständische Betriebe aus Industrie und Bau. Wie viele Jahre die Erfahrung genau umfasst, dazu nennt die Quelle nichts.

Die Kombination aus Training, Coaching und Personalarbeit ist im Eintrag als zusammenhängendes Angebot angelegt: Trainings vermitteln Handwerkszeug, das Coaching setzt beim Verhalten einzelner Führungskräfte an, und das HR-Consulting betrifft Strukturen wie Personalentwicklung und Bewerberauswahl. Wer für die Durchführung verantwortlich ist, nennt die Selbstdarstellung nicht namentlich.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

DORSCHNER CONSULTING ist mit Sitz in Hof, Deutschland, unter Coaching, Teamentwicklung, Training, HR-Consulting, Moderation, Personalberatung und Interim HR-Management geführt. Als Branchen der Kundschaft nennt der Eintrag Bildungseinrichtungen und Industrie. Die Einsatzfelder reichen damit von der einzelnen Führungskraft bis zur Personalstrategie eines Betriebs, und die Personalarbeit bildet neben Training und Coaching einen eigenen Bereich. Aussagen über Wirkung und Nutzen stammen aus der Selbstdarstellung und sind keine Bewertung dieses Verzeichnisses. Der Eintrag zu DORSCHNER CONSULTING steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.