Daniel Schober | Beratung & Coaching ist ein Beratungsangebot in Freising, das sich mit Zusammenarbeit und Führung befasst. Laut Eintrag geht es um Fähigkeiten für eine gelingende Kooperation und für eine Form des Führens, die gesund bleibt. Angesprochen sind einzelne Personen ebenso wie Teams und ganze Organisationen. Daniel Schober beschreibt sich selbst als Lösungsexperte.
Das Angebot gliedert sich nach eigener Darstellung in Beratung und Coaching für Einzelne sowie in Begleitung für Gruppen und Unternehmen. Im Einzelnen nennt der Eintrag:
Im Verzeichnis spiegelt sich das in den Kategorien Führungskräftetraining, Teamentwicklung und Change Management wider. Ob die Arbeit vor Ort, in Unternehmen oder auch online stattfindet, bleibt in der Selbstdarstellung offen.
Kennzeichnend für die Arbeitsweise ist laut Eintrag, dass systemische Methoden mit Körperwahrnehmung verbunden werden. Die Quelle spricht von einem embodimentalen Zugang. Über den Körper sollen grundlegende Bedürfnisse erkennbar werden; genannt werden Autonomie, Beziehung und Sicherheit. Anliegen sollen so nicht nur besprochen, sondern spürbar und damit greifbar bearbeitet werden. Laut Eintrag verbindet die Methode die Wahrnehmung des Körpers mit Fragen der Kommunikation und der Struktur. Leitgedanke ist nach eigener Angabe eine offene Begegnung ohne Angst, in der auch Verletzlichkeit Raum hat. Welche Ergebnisse die Interventionen haben, schildert der Eintrag in eigenen Worten; überprüfen lässt sich das aus einer Selbstdarstellung nicht. Ein Beispiel für eine konkrete Übung oder einen typischen Ablauf enthält der Eintrag nicht, sodass offen bleibt, wie der Körperbezug in einer Sitzung praktisch aussieht.
Als häufige Ausgangslagen beschreibt die Quelle Situationen aus dem Arbeitsalltag von Führungskräften und Teams: fehlende Orientierung, Mühe beim Abgeben von Aufgaben, Besprechungen, die als frustrierend erlebt werden, und die Aufgabe, Veränderungen zu gestalten. Genannt werden außerdem anhaltende Erschöpfung und der Wunsch, stets gemocht zu werden. Die Liste verbindet damit berufliche Fragen mit persönlichem Erleben. Weil damit auch Fragen der Gesundheit und der Psyche berührt sind: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.
Im Experten-Verzeichnis ist Daniel Schober | Beratung & Coaching bei Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Beratung, Coaching, Schulungen und Change Management eingeordnet. Der Eintrag passt damit vor allem zu Organisationen und Führungskräften, die an Zusammenarbeit und Führungsstil arbeiten wollen und einem körperorientierten Ansatz offen gegenüberstehen. Die Tagline des Eintrags spricht von mutiger und gesunder Führung und fasst damit den Anspruch des Angebots zusammen. Zu Ausbildung, Abschlüssen und Preisen macht der Eintrag keine Angabe. Der Eintrag zu Daniel Schober | Beratung & Coaching steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Beratung und Coaching für Einzelne sowie Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Moderation von Workshops, Supervision sowie Begleitung bei Veränderungen in Organisationen.
Laut Eintrag werden systemische Methoden mit Körperwahrnehmung verbunden. Über den Körper sollen Bedürfnisse wie Autonomie, Beziehung und Sicherheit erkennbar werden.
An Einzelpersonen, vor allem Führungskräfte, sowie an Teams und Organisationen, die Zusammenarbeit, Führung oder Veränderungen bearbeiten wollen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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