Mit Sitz in Dülmen begleitet Claudia Hoffmann Coaching & Beratung Unternehmerfamilien in Fragen der Nachfolge. Im Fokus steht der Generationswechsel in Familienunternehmen. Angesprochen sind Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihren Betrieb übergeben, die nachfolgende Generation sowie externe Nachfolgerinnen und Nachfolger. Claudia Hoffmann bezeichnet sich laut Eintrag als systemische Coach und Mentorin. Der Schwerpunkt liegt damit auf einem Feld, in dem sich betriebliche und familiäre Fragen überschneiden.
Als Einstieg nutzt die Selbstdarstellung ein Bild: das Unternehmen als unsichtbarer Gast am Familientisch, der die Gespräche in der Familie bestimmt. Das Bild beschreibt, wie stark ein Unternehmen in Familien, die einen Betrieb führen, auch das private Miteinander prägen kann. Davon ausgehend geht es darum, Rollen, Erwartungen und Fragen der Zukunft zu klären. Nach eigener Darstellung soll die Begleitung helfen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege zu ordnen, damit Entscheidungen zur Nachfolge und zur künftigen Zusammenarbeit getroffen werden können. Claudia Hoffmann versteht sich dabei als neutrale Begleitung für alle Beteiligten, also für die abgebende wie für die übernehmende Seite.
Die Formate reichen laut Eintrag vom Einzelgespräch über moderierte Treffen bis zu thematischen Veranstaltungen. Dazu gehören die Begleitung persönlicher Klärungsprozesse und eine strukturierte Vorbereitung der Übergabe. Externe Nachfolgerinnen und Nachfolger werden dabei ausdrücklich mitgedacht, nicht nur Angehörige der Familie. Als Themen nennt die Quelle:
Im Vordergrund stehen damit die Rollen und Beziehungen der Beteiligten innerhalb von Familie und Unternehmen. Die Arbeitsweise wird in der Quelle als sachlich und prozessorientiert beschrieben. Systemisches Coaching und Mentoring bilden nach eigener Darstellung die Grundlage der Erfahrung, auf die sich das Angebot stützt.
Zum Angebot gehören auch Veröffentlichungen. Der Podcast trägt den Titel „Im Herzen Unternehmerkind“ und verweist damit auf die Perspektive von Kindern aus Unternehmerfamilien. Im Blog finden sich laut Eintrag Gespräche und Fallbeispiele, etwa zu emotionaler Kompetenz, zu zeitgemäßer Nachfolge im Handwerk und zur Bindung von Mitarbeitenden. Diese Beiträge greifen nach Darstellung der Quelle dieselben Themen auf, die auch in der Beratung eine Rolle spielen.
Verzeichnet ist Claudia Hoffmann Coaching & Beratung in Dülmen, Deutschland; eingeordnet ist das Angebot als Unternehmensberatung, Organisationsberatung, Coaching und Schulungsangebot. Kennzeichnend ist die Spezialisierung auf Familienunternehmen und auf die zwischenmenschliche Seite der Nachfolge. Zu rechtlichen oder steuerlichen Fragen der Unternehmensübergabe macht der Eintrag keine Angabe; im Mittelpunkt stehen Rollen, Erwartungen und Entscheidungen innerhalb der Familie. Der Eintrag zu Claudia Hoffmann Coaching & Beratung steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Systemisches Coaching und Mentoring für Unternehmerfamilien rund um Nachfolge und Generationswechsel, dazu Workshops, Vorträge, einen Podcast und Blogbeiträge.
An Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihren Betrieb übergeben, an die nachfolgende Generation und an externe Nachfolgerinnen und Nachfolger.
Der Podcast trägt laut Eintrag den Titel „Im Herzen Unternehmerkind“.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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