Albrecht Beratung Dresden ist eine Beratungsgesellschaft mit Sitz in Dresden, Deutschland. Sie befasst sich laut Eintrag mit der Entwicklung von Organisationen und Personal und legt den Schwerpunkt auf Führung, Strategie und Unternehmenskultur. Als Formate nennt die Quelle Beratung, Training und Coaching. Angesprochen werden ganze Unternehmen ebenso wie einzelne Teams und Führungskräfte.
Den eigenen Ansatz beschreibt die Gesellschaft als systemisch. Nach eigener Darstellung stützt sich die Arbeit auf wissenschaftlich begründete Methoden und auf Interventionen, die unmittelbar auf praktisches Handeln zielen. Abläufe werden laut Eintrag direkt im Unternehmen untersucht, und die Zusammenarbeit soll auf Augenhöhe stattfinden. Als Anliegen nennt die Selbstdarstellung, Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit der Belegschaft zu stärken; das ist eine erklärte Absicht, keine belegte Wirkung. Ebenso gibt die Quelle Verbesserungen bei der Mitarbeiterbindung und in der Wahrnehmung durch Kunden als eigene Erfahrung an, was sich hier nicht überprüfen lässt. Für die Durchführung verweist der Eintrag auf ein festes Beraterteam, ohne dessen Größe zu nennen.
Das Seminarangebot umfasst laut Eintrag mehrere Themen, die sich an Führungskräfte wie an Beschäftigte richten:
Daneben entwickelt die Gesellschaft nach Angabe der Quelle Workshopkonzepte für den einzelnen Auftrag. Als Beispiele für Projektarbeit nennt sie die Einführung einer Balanced Scorecard und längere Begleitungen, bei denen Coaching und spätere Folge-Workshops ineinandergreifen. Mit Themen wie Selbst- und Zeitmanagement oder Persönlichkeitsentwicklung wendet sich das Programm auch an Beschäftigte ohne Führungsrolle, während Führen mit Zielen und Gesunde Führung erkennbar auf Vorgesetzte zugeschnitten sind.
Als besonders passend beschreibt die Selbstdarstellung die Arbeit mit mittelständischen Betrieben, die Fragen der Führung, der Strategie und der Kultur nicht getrennt, sondern zusammen angehen wollen. Im Verzeichnis ist der Eintrag unter Organisations-, Personal- und Unternehmensberatung geführt, außerdem unter Coaching, Teamentwicklung, Weiterbildung und Führungskräftetraining. Die Verknüpfung von Strategie mit Personal- und Kulturfragen zieht sich als roter Faden durch Seminarliste und Projektbeispiele. Zu Gründungsjahr und Branchenschwerpunkten nennt die Quelle nichts.
Albrecht Beratung Dresden bewegt sich mit diesem Profil zwischen Organisationsberatung und der Entwicklung von Führungskräften. Kennzeichnend ist die Verbindung von Seminaren zu festen Themen mit Projekten, die auf die Situation eines bestimmten Unternehmens zugeschnitten sind. Der Eintrag gibt einen Überblick über Themen und Arbeitsweise; Preise, die Dauer typischer Begleitungen oder den Ablauf einer ersten Beratung beschreibt die Selbstdarstellung dagegen nicht. Der Eintrag zu Albrecht Beratung Dresden steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Laut Eintrag systemische Organisations- und Personalentwicklung in Form von Beratung, Training und Coaching, dazu Seminare zu Führung, Selbstmanagement und sozialer Kompetenz sowie Teamentwicklung.
Die Selbstdarstellung nennt vor allem Betriebe des Mittelstands, denen es um Führung, Strategie und Kultur zugleich geht. Angesprochen werden auch einzelne Teams und Führungskräfte.
Der Eintrag nennt unternehmensWert:Mensch als Programm, in dessen Rahmen Team- und Leitbildentwicklung sowie Prozessberatung angeboten werden. Weitere Einzelheiten dazu enthält die Quelle nicht.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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