Die We4You-Coaching GmbH in Hamburg, Deutschland, richtet ihr Angebot an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in schwierigen Phasen eines Arbeitsverhältnisses. Genannt werden Streitfragen um variable Gehaltsbestandteile, eine Herabstufung nach einer Reorganisation, ein vorgezogener Ruhestand mit sogenanntem Golden Handshake sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Im Mittelpunkt steht die Frage, wann und auf welcher Faktengrundlage sich ein Vergleich lohnt. Geführt wird das Unternehmen unter Karriereberatung, Coaching und Beratung.
Nach der Selbstdarstellung hängt der Nutzen eines Vergleichs wesentlich davon ab, zu welchem Zeitpunkt er geschlossen wird. Deshalb legt die Beratung Wert darauf, die Faktenlage genau zu prüfen und überzeugende Schriftsätze vorzubereiten. Ziel ist nach eigener Darstellung, Rechtsfolgen und Verhandlungsdynamik offenzulegen, damit Betroffene auf einer gesicherten Grundlage entscheiden können. Ob die Schriftsätze von einer zugelassenen Anwaltskanzlei stammen oder ob das Unternehmen selbst anwaltlich tätig ist, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Die Themen im Überblick:
Ein eigener Teil der Darstellung widmet sich den rechtlichen und gebührenrechtlichen Rahmenbedingungen. Erläutert wird etwa, dass der Gegenstandswert, nach dem sich die Anwaltsgebühren richten, durch eine Abfindung nicht steigt; verwiesen wird dabei auf § 42 Abs. 2 GKG. Ebenso wird darauf hingewiesen, dass bei einem Vergleich zusätzlich eine Einigungsgebühr anfallen kann. Mit diesen Erläuterungen sollen die unterschiedlichen Interessen aller Beteiligten eines Verfahrens erkennbar werden. Außerdem bezieht sich die Quelle auf Zahlen des Statistischen Bundesamts dazu, wie oft Verfahren vor Arbeitsgerichten mit einem Vergleich statt mit einem Urteil enden; konkrete Werte gibt dieser Eintrag nicht wieder. Die Selbstdarstellung legt damit nahe, dass nicht alle Beteiligten im gleichen Maß von einem schnellen Vergleich profitieren.
Die Erfahrung des Unternehmens beruht nach eigener Darstellung auf einer systematischen Auswertung von Vergleichen vor Arbeitsgerichten und deren Folgen für die Verhandlungsstrategie. Wer die Beratung durchführt, welche Ausbildung dahintersteht und seit wann das Unternehmen tätig ist, wird nicht genannt. Ebenso fehlen Angaben zu Preisen und zum Ablauf einer Beratung. Auch die Form der Zusammenarbeit, ob persönlich in Hamburg oder auf anderem Weg, wird nicht beschrieben.
Kennzeichnend für den Eintrag ist der enge Fokus auf Verhandlungssituationen am Ende oder bei der Umgestaltung eines Arbeitsverhältnisses. Für die rechtliche Prüfung eines Einzelfalls ist eine anwaltliche Beratung zuständig; ein Verzeichniseintrag kann sie nicht ersetzen. Der Nutzen der Darstellung liegt vor allem in den Erläuterungen zu Zeitpunkt, Gebühren und Interessenlagen, die vor einer Verhandlung Orientierung geben sollen. Der Eintrag zu We4You-Coaching GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Beratung für Arbeitnehmer zu Abfindungsverhandlungen, Vergleichen vor dem Arbeitsgericht, variablen Gehaltsbestandteilen, Herabstufung nach Reorganisation und vorgezogenem Ruhestand.
Darüber gibt der Eintrag keine Auskunft. Beschrieben werden Beratung und die Vorbereitung von Schriftsätzen, eine anwaltliche Zulassung wird nicht erwähnt.
Nach der Selbstdarstellung entscheidet der Zeitpunkt des Abschlusses wesentlich darüber, wie vorteilhaft ein Vergleich ausfällt. Deshalb stehen Faktenprüfung und Timing im Vordergrund.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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