Ulrike Englmann bietet in Fürth, Deutschland, systemisches Coaching und Beratung zu beruflichen Fragen an. Das Angebot läuft laut Eintrag unter der Bezeichnung Karriere und Entwicklung und wendet sich sowohl an Unternehmen als auch an deren Beschäftigte. Neben Karrierecoaching und Personalentwicklung nennt die Selbstdarstellung Supervision, Seminare und Workshops. Einen eigenen Schwerpunkt bildet die Begleitung von Mitarbeitenden in Trauer und nach belastenden Erlebnissen.
Im Kern steht systemisches Coaching, das sich laut Eintrag an Führungskräfte richtet, ebenso aber an Menschen, die beruflich neu ansetzen wollen. Die Quelle beschreibt die Arbeitsweise als ressourcenorientiert: Ausgangspunkt sind vorhandene Stärken, nicht in erster Linie Defizite. Das Coaching soll nach eigener Darstellung dabei unterstützen, Entscheidungen vorzubereiten und im Arbeitsalltag handlungsfähig zu bleiben. Als Ziel nennt die Selbstbeschreibung mehr Stabilität, wenn sich im Beruf etwas verändert. Ob es feste Programme, Laufzeiten oder Pakete gibt, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Einen zweiten Schwerpunkt bildet die Begleitung in belastenden Situationen. Ulrike Englmann führt Trauerbegleitung und die Aufarbeitung traumatischer Erfahrungen bei Mitarbeitenden als Leistung an, ergänzt um Krisenintervention für Situationen, in denen ein Verlust oder ein belastendes Ereignis eine Belegschaft trifft. Gearbeitet wird dabei laut Eintrag mit Fallbesprechungen und Seminaren, die sich an der betrieblichen Praxis orientieren. Auch dieser Teil des Angebots richtet sich laut Eintrag an Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.
Die Formate reichen vom Gespräch unter vier Augen bis zur Arbeit mit ganzen Teams. Als Zielgruppen nennt der Eintrag Unternehmen und ihre Beschäftigten, ausdrücklich auch Behörden und andere Stellen des öffentlichen Dienstes sowie Träger der Weiterbildung. Supervision nennt der Eintrag ausdrücklich auch als Format für Teams. Die Leistungen im Überblick:
Ergänzend betreibt Ulrike Englmann laut Eintrag einen Blog mit Beiträgen zur Personalentwicklung und stellt dort Material zum Herunterladen bereit. Der Blog ergänzt damit die persönlichen Formate um schriftliche Impulse, die auch ohne Termin zugänglich sind. Wer sich zunächst einen Eindruck von den Themen verschaffen möchte, findet dort einen niedrigschwelligen Einstieg.
Im Verzeichnis ist Ulrike Englmann mit Sitz in Fürth, Deutschland, unter Karriereberatung und Coaching geführt. Das Profil verbindet klassische Fragen der beruflichen Entwicklung mit der Begleitung von Belegschaften in Ausnahmesituationen. Es richtet sich damit an Personalverantwortliche in Unternehmen und Verwaltungen ebenso wie an einzelne Beschäftigte, die eine Standortbestimmung oder einen Wechsel planen. Der Eintrag zu Ulrike Englmann steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Systemisches Coaching und Beratung zu Karriere und Personalentwicklung, dazu Supervision, Seminare und Workshops sowie Trauerbegleitung und Krisenintervention für Mitarbeitende.
Laut Eintrag an Unternehmen und deren Beschäftigte, ausdrücklich auch an Einrichtungen des öffentlichen Dienstes und an Weiterbildungsträger, außerdem an Führungskräfte und Menschen in beruflicher Neuorientierung.
Ja. Der Eintrag nennt Online-Coaching als eines der Formate, neben Einzelcoaching und Supervision für Teams.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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