Sostmann-Piehl & Partner hat den Sitz in Berlin und bietet Coaching, Training und Beratung an. Inhaltlich geht es laut Eintrag um Führung, Vertrieb und Kommunikation in Organisationen. Die Leistungen lassen sich vor Ort oder in virtuellen Formaten buchen, auf Wunsch auch in Kombination. Hinzu kommen Moderation, die Begleitung von Veränderungsprozessen und Konzepte für die Entwicklung von Mitarbeitenden.
Die Selbstdarstellung beschreibt eine Mischung aus Trainerarbeit, Coaching und beratender Begleitung. Neben Trainings werden Workshops moderiert und Change-Prozesse in Unternehmen begleitet. Für die Personalentwicklung entwirft Sostmann-Piehl & Partner nach eigener Angabe Konzepte, die auf praktische Werkzeuge und auf Austausch zwischen den Beteiligten setzen. Für welche Branchen oder Unternehmensgrößen das Angebot gedacht ist, wird nicht im Einzelnen ausgeführt. Die Bandbreite reicht damit vom Coaching einzelner Führungskräfte bis zur Begleitung von Veränderungen in ganzen Organisationen, wie sie die Quelle unter dem Stichwort Change Management fasst.
Sostmann-Piehl & Partner bezeichnet sich selbst als Expertennetzwerk. Wie viele Personen dazugehören und wer im Einzelnen mitarbeitet, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Die beteiligten Trainer und Coaches bringen laut eigener Angabe langjährige Praxis aus leitenden Funktionen in Führung und Vertrieb mit, und zwar aus unterschiedlichen Branchen. Eine konkrete Zahl an Berufsjahren wird nicht genannt. Der Name verweist auf mehrere Partner, die Selbstdarstellung stellt aber keine einzelnen Personen vor. Ebenso offen bleibt, ob die Beteiligten jeweils eigene Schwerpunkte haben oder gemeinsam auftreten. Aus dieser Berufspraxis leitet das Unternehmen seinen nach eigenen Worten pragmatischen, anwendungsnahen Ansatz ab.
Ein wiederkehrendes Merkmal des Angebots ist die freie Wahl des Formats. Trainings und Coachings können im Raum stattfinden, als Online-Variante laufen oder beides miteinander verbinden. Die Quelle hebt außerdem Kenntnisse in Moderation und Change Management hervor. Nach eigener Darstellung sollen die Maßnahmen zu greifbaren Fortschritten in Führung, Vertrieb und interner Kommunikation beitragen; belegt wird das im Eintrag nicht. Welche Werkzeuge oder Plattformen für die virtuellen Formate eingesetzt werden, beschreibt die Quelle nicht. Projektbeispiele oder Referenzkunden enthält der Datensatz ebenfalls nicht.
Im Verzeichnis ist Sostmann-Piehl & Partner unter Unternehmensberatung, Change Management, Führungskräftetraining und Mitarbeiterentwicklung geführt. Angesprochen sind vor allem Organisationen, die ihre Führungskräfte und Teams weiterentwickeln möchten. Nach der Selbstdarstellung lassen sich Training, Coaching und Beratung aus einer Hand beziehen, statt sie getrennt einzukaufen. Für Einzelpersonen außerhalb eines Unternehmenskontexts nennt der Eintrag kein eigenes Angebot. Preise, Dauer der Trainings und Gruppengrößen bleiben offen. Der Eintrag zu Sostmann-Piehl & Partner steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Coaching, Training und Beratung zu Führung, Vertrieb und Kommunikation, dazu Moderation, Begleitung von Change-Prozessen und Konzepte zur Personalentwicklung, in Berlin vor Ort oder virtuell.
Ja. Laut Eintrag sind die Leistungen auch virtuell verfügbar und lassen sich mit Präsenzterminen kombinieren.
Das Unternehmen beschreibt sich als Expertennetzwerk aus Trainern und Coaches mit Praxis in Führung und Vertrieb. Namen oder eine Teamgröße nennt der Eintrag nicht.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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