Smith & Lesson GmbH mit Sitz in Neustadt-Glewe, Deutschland, entwickelt modular aufgebaute Seminare und Programme für Führungskräfte, Projektleitungen und Spezialisten. Dazu gehören laut Eintrag Coachings für Einzelpersonen, mehrtägige Seminare und eigens konzipierte Gratifikationsprogramme. Ein Merkmal der Selbstdarstellung ist die Verbindung praktischer Erfahrung mit wissenschaftlicher Methodik. Als Zielgruppe werden vor allem hochqualifizierte Fachkräfte genannt.
Nach eigener Darstellung arbeitet das Unternehmen erfahrungsbasiert und wissenschaftlich fundiert. Konkret beschreibt der Eintrag die inferenzstatistische Auswertung von Betriebsdaten: Mit ihr sollen Ursachen für Fehltage ermittelt und daraus Maßnahmen abgeleitet werden, die auf einzelne Unternehmensbereiche zugeschnitten sind. Aus dieser Verbindung soll laut Quelle Handlungsfähigkeit entstehen, die berufliche Anforderungen und persönliche Balance besser in Einklang bringt. Das ist die Zielsetzung des Anbieters; eine Wirkung belegt der Eintrag nicht. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.
Die Angebote sind laut Eintrag modular angelegt. Genannt werden folgende Bausteine:
Als Seminarorte nennt die Quelle unter anderem München, Hamburg, Berlin und das Rheinland. Neben den mehrtägigen Seminaren gibt es Coachings, die auf einzelne Personen zugeschnitten sind. Wie die Programme inhaltlich aufgebaut sind und wie lange sie laufen, wird im Eintrag nicht näher erläutert.
Die genannten Zielgruppen sind Berufe mit hoher fachlicher Verantwortung. Für Ärztinnen und Ärzte werden laut Eintrag eigene, strukturiert aufgebaute Lehrgänge angeboten, die auf Zusatzqualifikationen ausgerichtet sind. Für Unternehmen steht dagegen die Analyse von Fehltagen im Vordergrund, aus der bereichsbezogene Maßnahmen folgen sollen. Damit spricht das Angebot einzelne Fachleute ebenso an wie Organisationen. Was unter einem Gratifikationsprogramm im Einzelnen zu verstehen ist, wird nicht erläutert.
Laut Selbstdarstellung besteht das Team aus akademisch ausgebildeten Fachleuten mit Erfahrung in Therapie und in leitenden Funktionen. Namentlich genannt werden Prof. Dr. med. Claudia Meßtorff, Dipl.-Ing. Michael Schulte, Dr.-Ing. Ulrich Albrecht-Früh und Dipl.-Psych. Sven Kottysch. Diese Titel stammen aus der Quelle und sind Angaben des Unternehmens. Nach eigener Darstellung sollen theoretisches Wissen und praktische Erfahrung dabei zusammenkommen. Die Programme richten sich nach eigener Darstellung vorwiegend an Ärzte, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Betriebswirte.
Smith & Lesson GmbH ist im Verzeichnis unter Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung, Weiterbildung und Data Science geführt. Prägend für das Profil ist die Kombination aus Seminarprogrammen und statistischer Auswertung betrieblicher Daten. Preise, Termine und die Dauer der einzelnen Programme nennt der Eintrag nicht, ebenso wenig, ob Coachings auch online stattfinden. Der Eintrag zu Smith & Lesson GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Coachings für Einzelpersonen, mehrtägige Seminare für Führungskräfte, Gratifikations- und Mentoren-Programme, Vorträge sowie Lehrgänge mit ärztespezifischen Zusatzqualifikationen.
Laut Eintrag für Führungskräfte, Projektleitungen und Spezialisten, vorwiegend für hochqualifizierte Fachkräfte wie Ärzte und Ingenieure.
Nach eigener Darstellung werden Betriebsdaten inferenzstatistisch ausgewertet, um Ursachen für Fehltage zu ermitteln und Maßnahmen für einzelne Bereiche abzuleiten.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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