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Potenzialcoach Martina Fuchs

Begleitung von Unternehmen und Führungskräften bei Change, Mediation und Nachfolge
Change Management, Mediation, Unternehmensnachfolge, Führungskräftetraining
Eichenau, Deutschland
Über Potenzialcoach Martina Fuchs

Unter dem Namen Potenzialcoach Martina Fuchs bietet Martina Fuchs aus Eichenau Beratung, Coaching und Training für Unternehmen an. Laut Eintrag richtet sich das Angebot an Inhaberinnen und Inhaber, an Führungskräfte und an Einzelpersonen, die vor Veränderungen stehen. Schwerpunkte sind Change Management, Mediation und die Nachfolge im Unternehmen. Hinzu kommt die Frage, wie ein Betrieb seine Kernkompetenzen und seinen Nutzen für die Kundschaft verständlich nach außen vermittelt.

Drei Arbeitsschritte: Fragen, Verstehen, Handeln

Die Selbstdarstellung gliedert die Arbeit in drei aufeinanderfolgende Schritte, die mit Fragen, Verstehen und Handeln überschrieben sind. Methodisch nennt der Eintrag Kommunikationstraining, Prozesse zur gemeinsamen Lösungsfindung und Retrospektiven, also strukturierte Rückblicke auf abgeschlossene Arbeitsphasen. Nach eigener Darstellung sollen Unternehmen damit Veränderungen gezielt steuern und ihre Sichtbarkeit sowie ihr Erscheinungsbild verbessern. Ein Grundsatz zieht sich durch den Text: Offene Kommunikation und die Einbindung aller Beteiligten sollen in Umsetzungsphasen Vertrauen schaffen. Welche Ergebnisse in bisherigen Projekten erreicht wurden, dazu macht der Eintrag keine Angabe.

Themenfelder des Angebots

Die Quelle verteilt das Angebot auf mehrere Felder, die sich teilweise überschneiden:

  • Change Management und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Mediation sowie Vorbeugung und Bearbeitung von Konflikten
  • Regelung der Nachfolge in Unternehmen
  • Unternehmensentwicklung, Leistungsfähigkeit und Außendarstellung
  • Training für Führungskräfte und Entwicklung von Teams
  • Stressmanagement als Teil der Personalentwicklung

Kommunikationstraining und Konfliktmanagement haben laut Eintrag in der Personalentwicklung besonderes Gewicht. Das Methodenset soll nach eigener Darstellung die Führungskultur und das Miteinander in Teams stärken. Die Module lassen sich individuell zuschneiden; genannt werden Coaching für ganze Firmen, Einzelcoaching und Trainings für Führungskräfte. Für welche Branchen Martina Fuchs bisher tätig war, nennt die Quelle nicht.

Ausbildungen nach eigener Angabe

Laut eigener Angabe hat Martina Fuchs Ausbildungen in Personalentwicklung, in Projektmanagement, in Wirtschaftswissenschaften sowie im Bereich Intercultural Training absolviert. Welche Abschlüsse sich dahinter verbergen und wo die Ausbildungen absolviert wurden, beschreibt die Selbstdarstellung nicht. Eine eigene Ausbildung in Mediation wird nicht gesondert aufgeführt, obwohl Mediation zu den Schwerpunkten zählt. Als Zielgruppe nennt der Eintrag Einzelpersonen sowie kleine und mittlere Unternehmen. Ob Trainings in Präsenz, online oder in beiden Formen stattfinden, wird ebenfalls nicht gesagt.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Im Verzeichnis steht der Eintrag mit Sitz in Eichenau, Deutschland, unter Change-Management-Beratung, Mediation, Führungskräftetraining und Coaching sowie unter Unternehmensberatung, Teamentwicklung und Weiterbildung. Zur Unternehmensnachfolge liefert die Quelle nur das Stichwort; wie eine Begleitung bei der Übergabe eines Betriebs abläuft und welche Fragen dabei im Mittelpunkt stehen, beschreibt sie nicht. Ähnlich knapp bleibt die Selbstdarstellung bei Unternehmenszielen und Visionen, an denen nach eigener Angabe ein Teil der bisherigen Erfahrung gesammelt wurde. Ein Gründungsjahr enthält der Eintrag nicht. Der Eintrag zu Potenzialcoach Martina Fuchs steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Potenzialcoach Martina Fuchs

Was bietet Potenzialcoach Martina Fuchs an?

Beratung, Coaching und Training zu Change Management, Mediation und Unternehmensnachfolge, dazu Kommunikationstraining, Konfliktmanagement und Trainings für Führungskräfte.

Für wen ist das Angebot gedacht?

Laut Eintrag für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie Einzelpersonen in Veränderungsprozessen, vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen.

Wie ist die Zusammenarbeit aufgebaut?

Die Quelle beschreibt drei Schritte, überschrieben mit Fragen, Verstehen und Handeln. Die Module werden individuell abgestimmt und reichen vom Einzelcoaching bis zum Coaching ganzer Firmen.

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Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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