Nina Fischer arbeitet in Diez an der Schnittstelle von Kunst und Organisationsentwicklung. Unter dem Begriff Corporate Art Experience konzipiert das Angebot künstlerische Formate für Unternehmen und verbindet sie mit Trainings für Führungskräfte und Teams. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Werte, Leitbilder und Veränderungen in einer Organisation nicht nur verkündet, sondern von den Beschäftigten innerlich nachvollzogen werden. Konzeption und Durchführung liegen laut Eintrag bei Nina Fischer selbst.
Die Grundidee des Angebots besteht darin, Kunst als Vermittlungsweg einzusetzen. Statt Werte in Präsentationen aufzuzählen, sollen sie über Begegnungen mit Kunstwerken und Künstlern spürbar werden. Die Formate werden nach eigener Darstellung für jedes Unternehmen eigens entwickelt und an dessen Alltag ausgerichtet. Auch die Auswahl der beteiligten Künstler und der gezeigten Werke richtet sich laut Eintrag danach, welche Wirkung ein Unternehmen anstrebt. Welche Kunstrichtungen dabei vorkommen, ob es sich um Ausstellungen, Werkstätten oder Aufführungen handelt und wie lange ein solches Format dauert, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Die Beschreibung nennt eine Reihe von Situationen, in denen Unternehmen auf das Angebot zurückgreifen können. Sie reichen von internen Veränderungen bis zur Darstellung nach außen:
Nach eigener Darstellung entstehen dabei Erfahrungen, die Beschäftigte mit in ihren Arbeitsalltag nehmen und die Bindung an das Unternehmen stärken sollen. Der Eintrag spricht auch davon, dass sich Beteiligung und Identifikation messen ließen. Wie eine solche Messung aussieht, wird nicht erläutert, und Belege dafür liegen dem Verzeichnis nicht vor.
Neben den Kunstformaten umfasst das Leistungsspektrum Beratung, Coaching und die Entwicklung von Konzepten. Die Trainingsanteile beziehen sich laut Eintrag auf Führung und Teamentwicklung und werden mit den künstlerischen Elementen verknüpft. Berücksichtigt werden sollen dabei sowohl die Bedürfnisse der Beschäftigten als auch die strategischen Ziele der Unternehmensleitung. Angaben zu Ausbildungen, kunstwissenschaftlichem Hintergrund oder bisherigen Auftraggebern enthält die Beschreibung nicht. Ebenso wenig ist erkennbar, ob die Formate eher an einem Ort im Unternehmen oder an externen Orten stattfinden.
Im Verzeichnis ist Nina Fischer unter Coaching-Agentur, Teamentwicklung, Public Relations, Eventplanung und -management, Coaching sowie Führungskräftetraining eingeordnet. Diese Zuordnung spiegelt die Doppelrolle des Angebots: Es bewegt sich zwischen interner Organisationsentwicklung und kulturellen Veranstaltungen mit Außenwirkung. Für Unternehmen, die Werte- oder Veränderungsprozesse nicht allein über Workshops und Präsentationen begleiten wollen, gibt das Profil einen Eindruck davon, wie ein künstlerischer Zugang aussehen kann. Konkrete Beispiele bisheriger Formate nennt die Beschreibung allerdings nicht. Der Eintrag zu Nina Fischer steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Künstlerische Formate unter dem Namen Corporate Art Experience sowie Beratung, Coaching und Trainings für Führung und Teams, mit Blick auf Unternehmenswerte und Veränderungsprozesse.
Laut Eintrag der Einsatz von Kunst als Medium, um Werte, Leitbilder und Veränderungen in Unternehmen erlebbar zu machen. Die Formate werden je Unternehmen eigens entwickelt.
Genannt werden Veränderungsprozesse, Teambuilding, die Verankerung von Werten, die Vermittlung von Vision und Mission sowie die Öffentlichkeitsarbeit.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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