Modrow Training ist ein Angebot aus Freiburg im Breisgau, das Führungskräfte begleitet, häufig solche, die neu in einer verantwortlichen Rolle sind. Die Selbstdarstellung ist in der Ich-Form verfasst und stellt die Haltung der Führungsperson vor die Frage nach Methoden und Werkzeugen. Ziel ist laut Eintrag eine Führungspersönlichkeit, die auf der eigenen, natürlichen Art aufbaut. Der folgende Text ordnet Ausgangslage, Ansatz und Arbeitsweise ein.
Nach der Schilderung im Eintrag sind viele der begleiteten Führungskräfte fachlich sehr stark, fühlen sich in der neuen Verantwortung aber noch unsicher. Typische Muster sind demnach das Gefühl, im Hamsterrad zu laufen, der Versuch, jedes Detail selbst im Griff zu behalten, und Zurückhaltung bei klaren Ansagen, aus Sorge, das gute Verhältnis zum Team zu belasten. Diese Beschreibung stammt aus der Selbstdarstellung und skizziert, an wen sich das Angebot vor allem richtet. Im Kern geht es dabei weniger um fachliche Lücken als um Fragen der Rolle: wie viel Kontrolle nötig ist, wie viel Nähe zum Team möglich bleibt und wann klare Worte angebracht sind.
Den eigenen Ansatz fasst der Eintrag in der Formel „Haltung vor Technik“ zusammen. Gemeint ist laut Quelle, vom dauernden Krisenmodus wegzukommen und eine Souveränität zu entwickeln, die ohne künstliche Distanz zum Team auskommt. Struktur wird dabei nicht als starres Gerüst verstanden, sondern als Grundlage, die Sicherheit geben soll, um zugleich empathisch und authentisch zu bleiben. Aus der Selbstdarstellung lassen sich folgende Leitlinien ablesen:
Die Leitlinien zielen weniger auf einzelne Führungstechniken als auf die Frage, wie eine Führungskraft ihre Rolle mit der eigenen Persönlichkeit in Einklang bringt. Die Seite schließt mit der Einladung, gemeinsam eine Führungslandkarte zu zeichnen, ein Bild, das die Begleitung als gemeinsame Orientierungsarbeit beschreibt.
Nach eigener Darstellung setzt Modrow Training auf eine offene und ehrliche Begleitung auf Augenhöhe statt auf theoretische Lehrbuchsätze. Theorie und die menschliche Praxis des Führungsalltags sollen dabei miteinander verbunden werden. Im Verzeichnis ist das Angebot den Bereichen Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung sowie Weiterbildung und Schulungen zugeordnet; als Branchen sind Automobilindustrie, Industrie und Energiewirtschaft vermerkt. Zu Ausbildung, Zertifikaten, Berufsjahren und den genauen Formaten der Begleitung macht der Eintrag keine Angabe, und auch die Person hinter dem Angebot wird nicht namentlich genannt.
Modrow Training ist mit Sitz in Freiburg im Breisgau, Deutschland, verzeichnet. Kennzeichnend ist die Ausrichtung auf Führungskräfte in neuer Verantwortung und ein Ansatz, der die persönliche Haltung vor einzelne Methoden stellt. Der Eintrag zu Modrow Training steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Coaching und Training für Führungskräfte, mit dem Ziel einer Führungsrolle, die an die eigene Persönlichkeit anknüpft.
Laut Eintrag vor allem an Führungskräfte, die fachlich stark sind, sich in neuer Verantwortung aber noch unsicher fühlen.
Nach eigener Darstellung steht die persönliche Haltung der Führungskraft im Vordergrund; Methoden und Struktur sollen darauf aufbauen und Sicherheit geben.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
