Mit Sitz in Bingen am Rhein entwickelt das mindsight Institut GbR Formate für Beratung und Erwachsenenbildung, in denen Coaching, Training und Organisationsentwicklung zusammenkommen. Laut Eintrag umfasst das Angebot Trainings, Bildungsprogramme und systemische Beratung zur beruflichen Entwicklung und zur Zusammenarbeit im Team. Verantwortlich sind Antonia Schöler und René Schöler. Den eigenen Ansatz beschreibt das Institut als integral.
Nach eigener Darstellung arbeitet das Institut interdisziplinär und spricht Ressourcen auf vier Ebenen an: kognitiv, körperlich, emotional und intuitiv. Angestrebt werden laut Eintrag nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse; das ist der Anspruch des Instituts und kein geprüftes Ergebnis. Methodisch kombiniert es Elemente der Erlebnispädagogik mit didaktisch aufbereiteten Inhalten und moderierten Diskussionen. Diese Mischung soll den Transfer in die berufliche Praxis erleichtern, also dafür sorgen, dass Gelerntes nach einem Training im Arbeitsalltag ankommt. Als Grundlage nennt die Selbstdarstellung wissenschaftlich fundierte Konzepte.
Die Selbstdarstellung nennt mehrere Programme und Einsatzfelder:
Daneben stellt das Institut einen kostenfreien Grundmotive-Test bereit. Was dieser Test erfasst und wie er ausgewertet wird, beschreibt die Quelle nicht. Als Beleg der eigenen Erfahrung führt die Selbstdarstellung zudem veröffentlichte Formate an. Externe Prüfungen und Zertifikate werden laut Eintrag auf der eigenen Seite erläutert, ohne dass sie hier im Einzelnen benannt sind.
Antonia Schöler wird laut Eintrag als Beraterin, Dozentin und Changemanagerin geführt. René Schöler tritt in den Rollen Organisationsentwickler, Trainer und Moderator auf. Gemeinsam verantworten sie nach eigener Darstellung die Programme des Instituts. Die Aufteilung spiegelt zwei Linien des Angebots: Veränderungsbegleitung und Lehre auf der einen Seite, Organisationsentwicklung und Moderation auf der anderen. Damit decken die beiden Verantwortlichen sowohl die inhaltliche Vermittlung als auch die Begleitung von Gruppen ab. Beratung, Training und Moderation liegen damit in denselben Händen, was sich auch in der Bandbreite der Programme zeigt.
Im Verzeichnis ist das mindsight Institut GbR unter anderem in den Bereichen Unternehmens- und Organisationsberatung, Führungskräftetraining, Coaching, Weiterbildung und Schulungen, Change Management und Teamentwicklung eingetragen. Die Breite der Zuordnung entspricht dem Anspruch, Beratung, Training und Bildung miteinander zu verbinden. Der Schwerpunkt liegt erkennbar im beruflichen Kontext, mit Organisationen und Führungskräften als wichtigster Zielgruppe. Kennzeichnend ist die Verbindung von erlebnispädagogischen Elementen mit klassischer Weiterbildung, die sich durch die genannten Programme zieht. Mit der Ausbildung von Trainerinnen und Trainern reicht das Angebot zudem über die direkte Begleitung von Teams hinaus. Der Eintrag zu mindsight Institut GbR steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Trainings, Bildungsprogramme und systemische Beratung zu Führung, Konfliktprävention und Kulturwandel, außerdem Train-the-Trainer-Ausbildungen und individuelle Coachings.
Laut Eintrag Antonia Schöler (Beraterin, Dozentin, Changemanagerin) und René Schöler (Trainer, Moderator, Organisationsentwickler).
Ja. Die Selbstdarstellung nennt einen kostenfreien Grundmotive-Test.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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