Mark Steinkamp arbeitet als Coach und Mediator und befasst sich mit Konflikten zwischen Menschen. Laut Eintrag gehören familiäre Auseinandersetzungen ebenso dazu wie Spannungen am Arbeitsplatz und zwischen Geschäftspartnern. Er verbindet dabei Methoden aus Coaching und Mediation mit einer klar strukturierten Gesprächsführung. Angesprochen sind Privatpersonen ebenso wie Unternehmen.
Nach der Beschreibung leitet Mark Steinkamp Gespräche in klar gegliederten Schritten und setzt auf pragmatische Interventionen. Ergänzend kommen praktische Werkzeuge zum Einsatz, die beim Treffen von Entscheidungen unterstützen sollen. Bearbeitet werden nach eigener Darstellung akute Konflikte ebenso wie solche, die schon lange bestehen. Als typische Konstellationen nennt die Quelle:
Laut eigener Angabe bringt er über zwei Jahrzehnte Praxis mit, und zwar als diplomierter Change Manager, als Coach und in Führungsverantwortung. Als akademischen Abschluss nennt er einen Executive-Master-Abschluss im Fach Klinische Organisationspsychologie, erworben an der privaten Hochschule INSEAD. Tätig war er nach eigener Darstellung im In- und Ausland, unter anderem in der Begleitung von Entscheidungsprozessen. Ob eine gesonderte Ausbildung in Mediation besteht, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Mark Steinkamp ist im Verzeichnis unter Mediation, Konfliktberatung, Lebensberatung und Coaching eingeordnet. Der Text fällt kurz aus, weil die Quelle zu Ablauf, Dauer und Kosten der Begleitung nichts enthält und sich auf Arbeitsweise, Anlässe und Werdegang beschränkt. Der Eintrag zu Mark Steinkamp steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Coaching, Mediation und Konfliktmanagement. Laut Eintrag moderiert er Gespräche in klaren Schritten und nutzt praktische Werkzeuge zur Entscheidungsfindung.
Genannt werden Konflikte in der Familie und im Bekanntenkreis, außerdem Spannungen am Arbeitsplatz unter Kollegen und mit Vorgesetzten sowie Streitigkeiten mit Geschäftspartnern.
Nach eigener Angabe einen Executive-Master-Abschluss in Klinischer Organisationspsychologie von der INSEAD. Hinzu kommt nach eigener Darstellung langjährige Erfahrung im Change Management, im Coaching und in Führungspositionen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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