Mareike gr. Darrelmann Business Coach ist mit Sitz in Düsseldorf im Verzeichnis geführt und begleitet laut Eintrag Organisationen, Führungskräfte und Teams. Zum Angebot zählen Prozessbegleitung, Begleitung in Konflikten und Teamentwicklung. Im Zentrum steht ein Ansatz, den die Quelle als „Echtes Zuhören“ bezeichnet. Ergänzend werden Workshops, GFK und Sparring für Management und Personalabteilungen genannt.
Der Ansatz des Echten Zuhörens soll nach eigener Darstellung Räume schaffen, in denen Vertrauen entstehen kann. Themen, die bisher nicht ausgesprochen wurden, sollen dort zur Sprache kommen, damit sich Gespräche in Richtung tragfähiger Lösungen entwickeln. Diese Lösungen sollen aus dem Gespräch selbst hervorgehen und anschließend in die Abläufe der Organisation übergehen. Wie der Ansatz methodisch im Einzelnen aufgebaut ist und auf welchen Schulen er beruht, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Für die Prozessbegleitung nennt die Quelle Einzelinterviews, moderierte Workshops und Gespräche in festen Formaten. Sie sollen in umfangreichen Veränderungsprozessen Orientierung geben und den Beteiligten ihre Handlungsfähigkeit zurückgeben. Bei Konflikten setzt das Angebot laut Eintrag auf ein frühes Eingreifen, damit Eskalationen abgeschwächt werden und Zusammenarbeit wieder möglich wird. Beschrieben wird eine Arbeitsweise, die in angespannten Lagen Ruhe bewahrt, Gespräche klar gliedert und pragmatisch moderiert. Führung soll auf diese Weise entlastet werden. Wie lange eine solche Begleitung typischerweise dauert, wird nicht beziffert. All das sind Angaben aus der Selbstdarstellung.
Die Quelle fasst die Kernkompetenzen in einer kurzen Liste zusammen, die hier sinngemäß wiedergegeben ist:
Im Verzeichnis ist das Angebot unter Organisationsberatung, Konfliktberatung, Teamentwicklung, Coaching, Schulungen und Beratung geführt. Für welche Branchen oder Organisationsgrößen die Formate gedacht sind, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts Genaues; sie spricht lediglich von sehr unterschiedlichen organisationalen Zusammenhängen.
Die Quelle nennt einzelne Auftraggeber namentlich; als Referenzen werden sie in diesem Eintrag nicht aufgeführt. Außerdem heißt es dort, Auftraggeber beschrieben eine dauerhafte Wirkung auf Zusammenarbeit und Führung, weil Ergebnisse im Team selbst entstanden seien. Solche Rückmeldungen sind Teil der Selbstdarstellung und wurden für dieses Verzeichnis nicht überprüft. Als Ziel der Arbeit nennt der Eintrag Vertrauen und Klarheit im Team sowie Veränderungen, die im Arbeitsalltag dauerhaft Bestand haben.
Mareike gr. Darrelmann Business Coach ist mit Sitz in Düsseldorf, Deutschland, in den Bereichen Organisationsberatung, Konfliktberatung und Teamentwicklung geführt. Kennzeichnend ist die Verbindung von Prozess- und Konfliktbegleitung mit einem auf Zuhören ausgerichteten Ansatz. Der Eintrag zu Mareike gr. Darrelmann Business Coach steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Prozessbegleitung, Begleitung in Konflikten und Teamentwicklung für Organisationen, Führungskräfte und Teams, dazu Workshops, GFK und Sparring für Management und Personalabteilungen.
Laut Eintrag ein Ansatz, der vertrauensvolle Gesprächsräume schaffen soll, in denen bisher unausgesprochene Themen sichtbar werden. Nähere methodische Angaben fehlen.
Die Quelle nennt Einzelinterviews, strukturierte Gespräche und moderierte Workshops.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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