Lutz Schiffel arbeitet unter der Bezeichnung Development Coach in Mögglingen, Deutschland. Seine Zielgruppe sind laut Eintrag Führungskräfte und Teams. Er verbindet nach eigener Darstellung ein sozialpsychologisch geprägtes Coaching mit betriebswirtschaftlichem Wissen. Im Verzeichnis ist das Angebot unter anderem bei Führungskräftetraining, Resilienztraining, Neuorientierung, Teamentwicklung und Change Management eingeordnet. Seine Arbeit stellt er unter die Stichworte Coaching, Führung und Resilienz.
Die Selbstdarstellung unterscheidet zwischen prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Anleitung und handlungsorientiertem Training. Aus diesem Zusammenspiel sollen Lernräume entstehen, in denen neue Verhaltensweisen erprobt werden können. Gearbeitet wird demnach sowohl mit einzelnen Führungskräften als auch mit ganzen Teams. Methodisch nennt der Eintrag systemische Ansätze, Supervision und praxisnahe Trainings. Theorie kommt laut eigener Angabe nur so weit vor, wie sie tatsächlich gebraucht wird; im Vordergrund stehen Praxisbezug und Umsetzbarkeit. Erfahrungen werden in einem vertraulichen Rahmen reflektiert, mit dem erklärten Ziel, Veränderungen im Verhalten in den Berufsalltag zu übertragen.
Nach eigener Angabe ist Lutz Schiffel seit mehr als 20 Jahren selbständig als Coach tätig. Davor war er laut Eintrag vier Jahre in der Finanzberatung einer Volksbank und sieben Jahre in der Personalentwicklung einer weiteren Bank beschäftigt. Als Zusatzqualifikationen nennt er eine Trainerausbildung, eine Ausbildung in systemischem Coaching und Supervision sowie eine MDI-Zertifizierung. Die Stationen in Finanzberatung und Personalentwicklung stehen im Eintrag neben dem sozialpsychologischen Coachingansatz. Berufsjahre und Stationen sind Angaben aus der Selbstdarstellung.
Der Eintrag lässt sich in folgenden Schwerpunkten zusammenfassen:
Die Selbstdarstellung führt außerdem einige Auftraggeber aus unterschiedlichen Einsatzfeldern an. Eine Liste solcher Referenzen gehört zu den Angaben, die auf dieser Seite erst nach einer Übernahme erscheinen. Nachhaltige Entwicklungsprozesse im beruflichen Umfeld nennt der Anbieter als Ziel seiner Arbeit; das ist eine Absichtserklärung, kein überprüftes Ergebnis. Weil Resilienz auch Fragen psychischer Belastung berührt, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.
Lutz Schiffel ist in Mögglingen, Deutschland, gelistet und bewegt sich zwischen Führungskräfteentwicklung, Supervision und Change Management. Prozessoptimierung sowie Weiterbildung und Schulungen gehören ebenfalls zu den Kategorien, unter denen das Profil geführt wird. Mit Neuorientierung ist zudem eine Kategorie hinterlegt, die über Führungsthemen hinausweist; die Selbstdarstellung selbst konzentriert sich jedoch auf das berufliche Umfeld von Führungskräften und Teams. Honorare und Rahmenbedingungen wie Dauer oder Ort der Sitzungen nennt der Eintrag nicht. Der Eintrag zu Lutz Schiffel - Development Coach steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Coaching, Supervision und praxisnahe Trainings für Führungskräfte und Teams, mit Themen wie Führung, Resilienz und Veränderungsprozessen.
Laut Eintrag mehr als 20 Jahre selbständige Tätigkeit als Coach, davor Stationen in der Finanzberatung und in der Personalentwicklung von Banken.
Genannt werden systemische Ansätze, Supervision und handlungsorientiertes Training. Theorie soll nur im nötigen Umfang vorkommen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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