Iris Friederici - Organisationsberatung & Supervi

Iris Friederici bietet von Königs Wusterhausen aus Teamentwicklung, Supervision, Mentoring, Konfliktmanagement und Analysen zu Werten und Kompetenzen an. Laut Eintrag arbeitet sie freiberuflich in Beratung, Training und Supervision. Als Abschluss nennt die Quelle Dipl. Psych. Die Angebote zielen nach eigener Darstellung auf Personal- und Teamentwicklung und auf Unterstützung, wenn es beruflich kriselt.

Beratung zwischen Struktur und Intuition

Nach der Selbstdarstellung geht es in der Arbeit um ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Intuition und um den Umgang mit Spannungsfeldern im Beruf. Problemanalyse und ein lösungsorientiertes Vorgehen sollen miteinander verbunden werden. Ein weiterer Grundsatz ist laut Quelle, bisherige Erfolge sichtbar zu machen und persönliche Stärken zu nutzen. Als Anlässe für eine Begleitung nennt der Eintrag die Entwicklung beruflicher Rollen, Veränderungsprozesse sowie eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit. Wie Supervision, Teamentwicklung und Konfliktmanagement im Einzelnen ablaufen, etwa in Einzelsitzungen oder als Workshop, beschreibt die Quelle nicht.

Stationen und Mitgliedschaften laut Eigenangabe

Laut eigener Angabe bringt Iris Friederici Erfahrung aus wissenschaftlicher Mitarbeit und aus der Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen mit. Genannt wird eine Tätigkeit als Leiterin einer Abteilung im „Managemententwicklungszentrum der Deutschen Telekom“ sowie als Seminarmanagerin an der dortigen Akademie für Führungskräfte. Diese Stationen liegen im Feld der Führungskräfte- und Managemententwicklung, aus dem auch die heutigen Themen Teams, Rollen und Mentoring stammen. Weitere Angaben aus der Quelle:

• Prozessberatung im Programm unternehmensWert:Mensch, als zertifiziert ausgewiesen
• Mitgliedschaft in der „Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching“ (DGSv)
• Werte- und Kompetenzanalysen mit Profilingvalues, laut Angabe als zertifizierte Partnerin
• Erfahrung mit dem Entwurf und der Umsetzung von Mentoringprogrammen

Mentoringprogramme und diagnostische Verfahren

Einen eigenen Bereich bilden Mentoringprogramme für Unternehmen und Institutionen. Diese werden laut Quelle entworfen, begleitet und ausgewertet. Zu den Bausteinen gehören die Gewinnung und Auswahl der Beteiligten, Trainings, Supervision der Mentorinnen und eine abschließende Evaluation. Außerdem setzt die Beratung diagnostische Verfahren ein, deren Bearbeitung laut Quelle ungefähr 20 Minuten dauert und die ein individuelles Profil ergeben. Welche Verfahren das im Einzelnen sind, über die genannte Werteanalyse hinaus, lässt der Eintrag offen.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Das Angebot von Iris Friederici ist unter Königs Wusterhausen, Deutschland, in den Bereichen Organisationsberatung, Coaching, Teamentwicklung, Beratung, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung eingetragen. Es richtet sich an Einzelpersonen ebenso wie an Organisationen: Für Unternehmen und Institutionen beschreibt es die Bausteine eines Mentoringprogramms, für Einzelne stehen Supervision und die Klärung beruflicher Rollen im Vordergrund. Da auch Unterstützung in beruflichen Krisen genannt wird, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Iris Friederici - Organisationsberatung & Supervi steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.