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go - Die Laufbahnlotsin

Systemisches Karriere- und Führungscoaching in Mannheim
Karrierecoaching, Führungscoaching, Bewerbungsstrategie, Konfliktmanagement
Mannheim, Deutschland
Über go - Die Laufbahnlotsin

Hinter go - Die Laufbahnlotsin steht Dagmar Grözinger, die in Mannheim systemisches Coaching für berufliche Fragen anbietet. Angesprochen sind Berufstätige, bei denen es im Job hakt oder denen eine Richtung fehlt, und ebenso Führungskräfte. Hinzu kommt Beratung für Unternehmen, wenn es um Auswahl, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden geht. Nach eigener Angabe arbeitet sie seit 2010 selbständig unter diesem Namen.

Wenn die berufliche Richtung fehlt

Ein Schwerpunkt liegt auf der beruflichen Orientierung, und als Ziel stellt der Eintrag berufliche Klarheit heraus. Der Eintrag beschreibt Menschen, deren Berufsleben aus dem Takt geraten ist oder die keine klare Perspektive mehr sehen, als zentrale Zielgruppe. Eng damit verbunden ist der Bereich Bewerbung: Genannt werden sowohl Strategien für die Bewerbung als auch praktisches Wissen rund um den Bewerbungsprozess. Nach eigener Darstellung kommen viele Anfragen zu Konflikten im Team, zu Schwierigkeiten mit Vorgesetzten oder zur Vorbereitung auf eine Bewerbung.

Themen von Führung bis Mitarbeiterauswahl

Das thematische Spektrum reicht von persönlichen Laufbahnfragen bis zu Aufgaben, die Führungskräfte und Personalverantwortliche betreffen. Der Eintrag führt dazu folgende Felder auf:

  • Führung und die Rolle als Führungskraft
  • Kommunikation im beruflichen Alltag
  • Konfliktmanagement
  • Berufliche Perspektive und Orientierung
  • Bewerbungsstrategie und Bewerbungswissen
  • Auswahl, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden

Für Führungskräfte rücken damit sowohl die eigene Rolle als auch der Umgang mit dem Team in den Blick. Kommunikation und Konfliktmanagement erscheinen im Eintrag als eigene Themen und nicht nur als Teil der Führungsarbeit. Auf Unternehmensseite kommt die Personalarbeit hinzu: Wie Mitarbeitende ausgewählt, weiterentwickelt und motiviert werden, gehört laut Eintrag ebenfalls zum Beratungsangebot.

Systemisch-lösungsorientiert mit klaren Vereinbarungen

Methodisch ordnet sich das Angebot dem systemisch-lösungsorientierten Coaching zu. Ausgangspunkt sind laut Eintrag die vorhandenen Stärken und das Potenzial der Person, die gecoacht wird. Zum Vorgehen gehören feste Zielvereinbarungen und eine Steuerung des Prozesses, die nach eigener Darstellung konsequent gehandhabt wird. Ausdrücklich betont wird, dass lange oder überraschende Umwege vermieden werden sollen und am Ende umsetzbare Schritte stehen. Ob eine bestimmte Coaching-Ausbildung zugrunde liegt, dazu macht der Eintrag keine Angabe.

Erfahrung aus der Personalentwicklung

Vor der Selbständigkeit war Dagmar Grözinger laut Eintrag viele Jahre in Unternehmen als Personalentwicklerin und Trainerin tätig. Insgesamt nennt sie eine Berufserfahrung von mehr als dreißig Jahren, gesammelt in verschiedenen Organisationen. Diese Praxis soll nach eigener Darstellung in die Arbeit mit Führungskräften und Berufstätigen einfließen.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Im Verzeichnis ist go - Die Laufbahnlotsin unter Karriereberatung, Coaching und Beratung geführt. Der Eintrag eignet sich als erster Anhaltspunkt für Menschen, die eine berufliche Standortbestimmung oder Begleitung in einer Führungsrolle suchen, und für Unternehmen mit Fragen zur Personalauswahl. Wer eine Begleitung mit festen Zielen und einem straff geführten Ablauf sucht, findet hier die entsprechende Beschreibung des Vorgehens. Der Eintrag zu go - Die Laufbahnlotsin steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu go - Die Laufbahnlotsin

Was bietet go - Die Laufbahnlotsin an?

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching zu beruflicher Orientierung, Bewerbung, Führung, Kommunikation und Konflikten sowie Beratung zu Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Wer steht hinter go - Die Laufbahnlotsin?

Dagmar Grözinger, die laut Eintrag früher lange in der Personalentwicklung und als Trainerin für Unternehmen gearbeitet hat und seit 2010 selbständig ist.

Richtet sich das Angebot auch an Unternehmen?

Ja. Neben Berufstätigen und Führungskräften nennt der Eintrag Beratung zu Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Motivation.

Sind auf dieser Seite Kontaktdaten von go - Die Laufbahnlotsin hinterlegt?

Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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