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Friedhelm Simon Training & Coaching

Trainings und Coaching zu Energie, Belastbarkeit und Selbstführung im Beruf
Führungskräftetraining, Stressbewältigung im Beruf, Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung
Schermbeck, Deutschland
Friedhelm Simon Training & Coaching
Über Friedhelm Simon Training & Coaching

Friedhelm Simon Training & Coaching mit Sitz in Schermbeck arbeitet für Unternehmen, die die Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten stärken wollen. Den Kern bildet ein Verständnis von Energie als Ressource im Berufsalltag, das in Trainings und Coachings vermittelt wird. Als Einsatzfelder nennt der Eintrag Büro, Vertrieb und Management. Verantwortlich ist Friedhelm Simon, der laut Darstellung vor allem mit Fach- und Führungskräften arbeitet.

Energie als Leitgedanke

Das Konzept unterscheidet nach eigener Darstellung mehrere Ebenen von Energie: eine körperliche, eine mentale und eine emotionale, dazu eine, die aus Sinn und Zielen erwächst, sowie eine kommunikative. Stress wird in diesem Modell als subjektiv empfundener Mangel an solcher Energie verstanden. Friedhelm Simon erklärt ihn laut Eintrag genau so und leitet daraus Strategien für den Arbeitsalltag ab. Der Ansatz setzt damit bei den Quellen der eigenen Leistungsfähigkeit an, wie das Modell sie beschreibt. Den Hintergrund bilden nach Darstellung der Quelle der beschleunigte Wandel in Unternehmen und die zunehmende Digitalisierung.

Module, Übungen und Routinen

Methodisch kombiniert das Angebot Trainings in Modulen mit Übungen, die direkt angewendet werden. Ziel ist laut Eintrag, Routinen aufzubauen, die im Alltag dauerhaft tragen. Diese sollen nach Darstellung des Eintrags umsetzbar bleiben und über das Training hinaus Bestand haben. Als Themen nennt die Quelle Selbstführung, Belastbarkeit und klare Kommunikation, außerdem die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und in angespannten Momenten gelassen zu bleiben. Für Unternehmen formuliert das Angebot Ziele wie höhere Leistung, mehr Motivation und eine stärkere Bindung der Mitarbeitenden. Ob solche Ziele erreicht werden, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich aus einer Selbstdarstellung nicht ablesen.

Themenfelder und Zielgruppen

Der Eintrag deckt folgende Felder ab:

  • Programme für Büroorganisation, Vertrieb und Management
  • Umgang mit Stress und Belastung im Beruf
  • Begleitung bei Veränderung und fortschreitender Digitalisierung
  • Kommunikation und Selbststeuerung
  • Teamentwicklung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Angesprochen sind Unternehmen, die ihre Belegschaft auf Transformation und schnell wechselnde Märkte vorbereiten möchten. Friedhelm Simon richtet sich dabei ausdrücklich an Fach- und Führungskräfte. Welche Ausbildung er selbst mitbringt und seit wann er in diesem Feld tätig ist, nennt die Quelle nicht.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Friedhelm Simon Training & Coaching ist in Schermbeck, Deutschland, unter Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Teamentwicklung, Coaching, Weiterbildung und Schulungen sowie Mitarbeiterentwicklung eingeordnet. Das Angebot bewegt sich zwischen Personalentwicklung und dem Umgang mit Belastung im Betrieb und wird durchweg als Training und Coaching beschrieben. Im Unterschied zu einem reinen Kommunikations- oder Führungstraining stellt es die persönliche Energie der Teilnehmenden als verbindendes Thema in den Vordergrund. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Friedhelm Simon Training & Coaching steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.

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Häufige Fragen zu Friedhelm Simon Training & Coaching

Was bietet Friedhelm Simon Training & Coaching an?

Trainings und Coaching für Unternehmen und deren Beschäftigte in Büro, Vertrieb und Management. Im Mittelpunkt stehen persönliche Energie, Belastbarkeit, Selbstführung und Kommunikation.

Was versteht das Angebot unter Stress?

Laut Eintrag einen subjektiv empfundenen Mangel an persönlicher Energie. Das Modell unterscheidet dabei körperliche, mentale, emotionale, sinnbezogene und kommunikative Energie.

An wen richten sich die Trainings?

An Unternehmen sowie an Fach- und Führungskräfte, die mit Stress, Wandel und Digitalisierung umgehen müssen.

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