Freudenstein Leadership hat seinen Sitz in Zangberg und entwickelt Programme für Menschen in Führungsverantwortung. Im Mittelpunkt stehen Eigenverantwortung, Selbstführung und Führungskompetenz; angesprochen sind Geschäftsführungen und Führungskräfte. Unter dem Leitmotiv Leading Leaders wird Führung als Thema verstanden, das ganze Teams betrifft. Laut Eintrag ist das Unternehmen als oHG organisiert; verantwortlich sind Bernhard Freudenstein und Gabriele Ella Freudenstein, die es als Inhaber und Gesellschafter führen.
Die Selbstdarstellung beschreibt Führungskräfteentwicklung als modularen Prozess. Einzelne Bausteine werden individuell zusammengestellt und von Phasen der Reflexion begleitet. Nach eigener Darstellung sollen Entscheidungskompetenz und Initiative im Führungsteam wachsen und neue Führungspraktiken dauerhaft im Unternehmen verankert werden. Als Grundlage nennt der Eintrag eine wissenschaftlich fundierte Expertise und praxisnahe Methoden, darunter die Transferstärke-Methode. Der Ansatz richtet sich nach dieser Beschreibung nicht allein an einzelne Personen, sondern auch an das Führungsteam als Ganzes, in dem Eigenverantwortung und Initiative gestärkt werden sollen. Was diese Methode im Einzelnen umfasst, erläutert die Quelle nicht.
Genannt werden diese Formate:
Wie lange ein Programm dauert, aus wie vielen Modulen es besteht und ob die Formate beim Kunden, in eigenen Räumen oder online stattfinden, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Auch Gruppengrößen und Honorare bleiben offen. Ebenso fehlt eine Beschreibung, nach welchen Kriterien die Module im Einzelfall zusammengestellt werden.
Der Eintrag verweist auf Projekte in der pharmazeutischen und chemischen Industrie, im Automobilbereich und im Handel und nennt dazu auch Firmennamen. Diese Angaben stammen aus der Selbstdarstellung und wurden nicht überprüft; einzelne Referenzen werden auf dieser Basis-Seite nicht aufgeführt. Als Ergebnis der Maßnahmen stellt die Quelle den Transfer in den Arbeitsalltag und eine dauerhafte Entwicklung von Teams heraus und bezeichnet beides als messbar. Woran das gemessen wird, bleibt unerwähnt. Die genannten Branchen reichen von der Industrie bis zum Handel; eine Spezialisierung auf eine bestimmte Unternehmensgröße lässt sich daraus nicht ablesen.
Freudenstein Leadership ist mit Sitz in Zangberg, Deutschland, unter Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung, Coaching und Beratung eingetragen. Das Profil konzentriert sich auf Führung als Kernthema und verbindet Arbeit mit Einzelnen mit Formaten für Teams. Programme, Coachings und Workshops werden laut Eintrag von den beiden Inhabern selbst geleitet. Wer eine einmalige Schulung sucht, findet hier eher ein Angebot, das auf eine Begleitung über mehrere Etappen angelegt ist. Ausbildungen, Zertifikate oder die Dauer der Tätigkeit nennt der Eintrag nicht. Der Eintrag zu Freudenstein Leadership steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Modulare Programme zur Entwicklung von Führungskräften mit Schwerpunkt auf Eigenverantwortung und Selbstführung, umgesetzt in Einzelcoachings, Teamworkshops und längerfristigen Entwicklungsprozessen.
Laut Eintrag Bernhard Freudenstein und Gabriele Ella Freudenstein, die das als oHG organisierte Unternehmen als Inhaber und Gesellschafter führen.
Die Selbstdarstellung nennt die Transferstärke-Methode. Wie sie aufgebaut ist, beschreibt der Eintrag nicht.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
